签了三方协议中途离职并且签了离职协议书会有影响吗未告知学校

在学校签了三方协议正式入职后也需要签劳动合同，因为三方协议跟劳动合同的法律性质完全不一样，只有劳动合同才能证明劳动者跟公司之间建立的是劳动关系，三方协议只是一般的民事协议，签订主体以及具体内容等都不一样。

学校让签三方协议可以选择签约，也可以选择不签约，首先要明确三方协议的意义是什么，三方协议是安排档案的一种协议，有约束还有制约的作用，但是不是一定要签约，可以根据实际的情况决定。

学校签三方协议是合法的，因为根据我们国家法律当中明确地规定，三方协议的三方主体主要指的就是用人单位，劳动者本人以及学校，因此学校在其中是起到一个见证的作用的，违反三方协议就是属于违约行为。

学校让签三方协议是合法的，但是必须要明确的一点是，如届毕业生签署三方协议的话，那么必须是真实的，如果说是为了伪造就业率，从而要求签署虚假的三方协议，那么肯定是违反法律规定的。

协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。