怎么看合同是否有效

根据《劳动合同法》第二十六条：下列劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。3、违反法律、行政法规强制性规定的。

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无效合同是没有合同效力。但是无效合同必须要符合《民法典》当中所规定的条件，比如说不具备合同有效的基本条件，或者是因为双方当事人所签订的合同内容已经严重的违反了法律强制性的规定，也会导致合同是无效的。

具有法律效力的劳动合同，应该是采用书面形式订立的，在合同中有包含必备条款，要有劳动双方的签字或者盖章，合同的内容要能够表达双方的真实意愿，不违反法律规定，不违背公序良俗。

如果主合同已经实际履行，主合同及补充协议均有效。主合同尚未生效，补充协议内容可独立履行的，补充协议有效;不能独立履行的，效力待定。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。