中指断了一小节算几级工伤

根据《工伤与职业病鉴定标准》的相关规定，如果劳动者在工作中出现意外导致任意一边手指截断一节，都属于十级工伤的范围，按规定其所在单位应在事故发生之日内的30日内，到行政部门提出工伤认定申请。

当劳动者在工作期间出现手指脱节的情况一般不会构成工伤等级，如果说劳动者仅仅是脱臼，估计很难到达伤残等级，即使没有构成伤残等级，受伤的当事人也是可以向用人单位索要工作赔偿费用的，具体的赔偿项目和赔偿的金额也是会根据实际情况来确定的，如果说用人单位有不支付的情况也是可以申请劳动仲裁的。

一般如果右手手指断了一节的话，是不具备办理残疾证的资格的。如果需要办理手部残疾证的话，是需要手指损伤三指以上，严重影响到了手部的抓握功能，才具备办理手部残疾资格证的资格。

劳动者左小指近关节工伤认定一般来说可以认定为工伤10级，需要医院出具相关证明，而在工伤事故中也有相应的处理程序，首先需要劳动争议仲裁确认是否存在劳动关系，之后再进行工伤认定并评定伤残等级。

手指断了一般算十级伤残。十级伤残划分依据：1.常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降。3、社会交往能力部分受限。以下情况均属于十级标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;除拇指外，余3到4指末节缺失。