手指断了算几级伤残

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。 首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。 其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。 最后再说一下赔偿的主体，如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的；如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的，劳动者发生工伤后能及时补缴的，相关费用由社保和公司协商承担。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 九级伤残1)癫痫轻度；2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍；3)脑挫裂伤无功能障碍；4）开颅手术后无功能障碍者；5)颅内异物无功能障碍；6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；9)颈部瘢痕畸形，不影响活动；10）全身瘢痕占体表面积≥5；11）面部有≥8 c2（注：2为平方）或三处以上≥1 c2（注：2为平方）的瘢痕，12)两个以上横突骨折后遗腰痛；13）三个节段脊柱内固定术；14)脊椎压缩前缘高度12者；15)椎间盘切除术后无功能障碍；16)一拇指末节部分12缺失，17)一手食指2～3节缺失，18)一拇指指间关节功能丧失；19)一足拇趾末节缺失；20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；21) 跖骨或跗骨骨折影响足弓者；22)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者；23）骨折内固定术后，无功能障碍者；24）外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍；25)第Ⅴ对脑神经眼支；26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差2 或错位变形影响外观者；27）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力0. 6 28）双眼矫正视力等于0.529）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；30）双耳听力损失≥31 dB或一耳损失≥71 dB31）发声及言语不畅；32)铬鼻病有医疗依赖；33）牙槽骨损伤长度4 c，牙脱落4个及以上；34）上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者；35）肺修补术；36）肺内异物滞留或异物摘除术；37)膈肌修补术；38)限局性脓胸行胸膜剥脱术，39）食管修补术；40)胃修补术后；41)十二指肠修补术；42）小肠修补术后；43)结肠修补术后；44)肝修补术后；45)胆囊切除；46）开腹探查术后；47)脾修补术后；48)胰修补术后；49)肾修补术后；50)膀胱修补术后；51）子宫修补术后；52)一侧卵巢部分切除；53)修补或成形术后；54)乳腺成形术后。

[律师回复] 你好，大概10级工伤，具体以鉴定为准，可以电话咨询或者微信联系

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 因交通事故、故意伤害等原因导致损害结果的，欲要求民事赔偿的，可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别；因工伤导致损害结果的，可根据劳动能力鉴定结论确定伤残级别；因医疗事故导致损害结果的，可根据医疗事故鉴定结论确定伤残级别。因故意伤害导致损害结果的，欲要求追究刑事责任的，可根据人体损伤程度鉴定结论确定伤害级别。各鉴定宽松程度、级别受限程度均不同，具体构成几级伤残，必须由国家机关如、公安局等部门委托鉴定机构鉴定，最终根据鉴定结论确定。

[律师回复] 您好，关于食指和中指断了算几级伤残？这个问题，我的解答如下, 10级伤残。依据〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉十级标准：除拇指外，余34指末节缺失；伤残是生活不能自理或不能工作，初步判断可以定十级，但得由劳动鉴定委员会或司法鉴定机构根据工伤标准时进行检查确定；如是要走正规途径得进行先申请工伤认定，再向劳动鉴定委员会申请鉴定。
十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残；一级最重；当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。

[律师回复] 您好，关于食指和中指断了算几级伤残？这个问题，我的解答如下, 10级伤残。依据〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉十级标准：除拇指外，余34指末节缺失；伤残是生活不能自理或不能工作，初步判断可以定十级，但得由劳动鉴定委员会或司法鉴定机构根据工伤标准时进行检查确定；如是要走正规途径得进行先申请工伤认定，再向劳动鉴定委员会申请鉴定。
十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残；一级最重；当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。

[律师回复] 解答如下, 右手食指和中指各断了一节可以评十级伤残。符合“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的情形,可定为10级伤残。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。根据伤残级别的划分依据第十级：肢体损伤致：
1、一手掌缺失5以上或双手掌丧失功能5以上；
2、双手十指缺失5以上或双手十指丧失功能10以上；
3、一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25以上；
4、一足弓结构破坏3以上；．双足十趾缺失10以上或双足十趾丧失功能25以上；
5、一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25以上；
6、一上肢缩短4c以上；
7、一下肢缩短2c以上。
10.11皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5以上。 扩展资料：十级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月15306元；
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元2551元。一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元28061元。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。
第二此伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉。

[律师回复] 【法律意见】右手食指第一节断了,一般为十级伤残的。【法律依据】《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》十级：（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。（10）除拇指外，余3～4指末节缺失。《工伤保险条例》第三十五条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 10级伤残。依据〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉十级标准：除拇指外，余34指末节缺失；伤残是生活不能自理或不能工作，初步判断可以定十级，但得由劳动鉴定委员会或司法鉴定机构根据工伤标准时进行检查确定；如是要走正规途径得进行先申请工伤认定，再向劳动鉴定委员会申请鉴定。 十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残；一级最重；当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 10级伤残。依据〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉十级标准：除拇指外，余34指末节缺失；伤残是生活不能自理或不能工作，初步判断可以定十级，但得由劳动鉴定委员会或司法鉴定机构根据工伤标准时进行检查确定；如是要走正规途径得进行先申请工伤认定，再向劳动鉴定委员会申请鉴定。 十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残；一级最重；当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 手指断了一般算十级伤残。
十级伤残划分依据：
1、日常活动能力部分受限；
2、工作和学习能力有所下降；
3、社会交往能力部分受限。
根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》以下情况均属于十级标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，除拇指外，余34指末节缺失。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 右手食指和中指各断了一节可以评十级伤残。符合“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的情形,可定为10级伤残。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。根据伤残级别的划分依据第十级：肢体损伤致：
1、一手掌缺失5以上或双手掌丧失功能5以上；
2、双手十指缺失5以上或双手十指丧失功能10以上；
3、一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25以上；
4、一足弓结构破坏3以上；．双足十趾缺失10以上或双足十趾丧失功能25以上；
5、一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25以上；
6、一上肢缩短4以上；
7、一下肢缩短2以上。
10.11皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5以上。
扩展资料：十级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月15306元；
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元2551元。一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元28061元。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。
第二此伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉。

[律师回复] 建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。 请按以下方式操作：
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

[律师回复] 中指断了一截考虑对本人劳动力影响不大，而且未能达到残疾认证标准，一般不能认定为伤残。伤残等级鉴定具体标准Ⅰ级伤残⒈1颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致；
.植物状态；
．极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助；
.四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；
.截瘫（肌力2级以下）伴大小便失禁。⒈2头面部损伤致双侧眼球缺失；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。⒈3脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。⒈4颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。⒈5胸部损伤致：.肺叶切除或双侧胸膜严重广泛粘连或胸廓严重畸形，呼吸功能严重障碍；．心功不全，心功W级；或心功不全，心功五级伴明显器质性心律失常。⒈6腹部损伤致：.胃、肠、消化腺等部分切除。消化吸收功能严重障碍，日常生活完全不能自理；.双侧肾切除或完全丧失功能，日常生活完全不能自理。⒈7肢体损伤致三肢以上缺失（上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上）或三肢以上完全丧失功能。⒈8皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积90%以上。《残疾等级评定标准》四、肢体残疾标准
（一）肢体残疾的定义肢体残疾，是指人体运动系统的结构、功能损伤造成四肢残缺或四肢、躯干(瘫痪)、畸形等而致人体运动功能不同程度的丧失以及活动受限或参与的局限。肢体残疾包括：
1.上肢或下肢因伤、病或发育异常所致的缺失、畸形或功能障碍；
2.脊柱因伤、病或发育异常所致的畸形或功能障碍；
3.中枢、周围神经因伤、病或发育异常造成躯干或四肢的功能障碍。
（二）肢体残疾的分级肢体残疾一级：不能实现日常生活活动。
1.四肢瘫：四肢运动功能重度丧失；
2.截瘫：双下肢运动功能完全丧失；
3.偏瘫：一侧肢体运动功能完全丧失；
4.单全上肢和双小腿缺失；
5.单全下肢和双前臂缺失；
6.双上臂和单大腿（或单小腿）缺失；
7.双全上肢或双全下肢缺失；
8.四肢在不同部位缺失；
9.双上肢功能极重度障碍或三肢功能重度障碍。肢体残疾二级：基本上不能实现日常生活活动。
1.偏瘫或截瘫，残肢保留少许功能（不能行走）；
2.双上臂或双前臂缺失；
3.双大腿缺失；
4.单全上肢和单大腿缺失；
5.单全肢和单上臂缺失；
6.三肢在不同部位缺失（除外一级中的情况）；
7.二肢功能重度障碍或三肢功能中度障碍。肢体残疾：能部分实现日常生活活动。
1.双小腿缺失；
2.单前臂及其以上缺失；
3.单大腿及其以上缺失；
4.双手拇指或双手拇指以外其它手指全缺失；
5.二肢在不同部位缺失（除外二级中的情况）；
6.一肢功能重度障碍或二肢功能中度障碍。肢体残疾四级：基本上能实现日常生活活动。
1.单小腿缺失；
2.双下肢不等长，差距在5厘米以上（含5厘米）；
3.脊柱强（僵）直；
4.脊柱畸形，驼背畸形大于70度或侧凸大于45度；
5.单手拇指以外其它四指全缺失；
6.单侧拇指全缺失；
7.单足跗跖关节以上缺失；
8.双足趾完全缺失或失去功能；
9.侏儒症（身高不超过130厘米的成年人）；
10.一肢功能中度障碍或两肢功能轻度障碍；1
1.类似上述的其它肢体功能障碍。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T的相关规定，不同的手指受伤，每个手指的的近端和远端离断的伤残等级都是不一样的，由于对伤情的描述不清，无法对伤残等级以及赔偿数额进行估算，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论出局后才能核算； 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
右手食指第一节断了,一般为十级伤残的。
【法律依据】
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》十级：
（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
（10）除拇指外，余3～4指末节缺失。
《工伤保险条例》第三十五条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 10级伤残。依据〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉十级标准：除拇指外，余34指末节缺失；伤残是生活不能自理或不能工作，初步判断可以定十级，但得由劳动鉴定委员会或司法鉴定机构根据工伤标准时进行检查确定；如是要走正规途径得进行先申请工伤认定，再向劳动鉴定委员会申请鉴定。 十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残；一级最重；当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。

[律师回复] 建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。 请按以下方式操作：
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

[律师回复] 对于右手中指无名指小指断缺几级伤残？这个问题，解答如下, 【法律意见】
职工工伤致中指离断两节，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。
【法律依据】
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
B16180-
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失

[律师回复] 对于右手中指无名指小指断缺几级伤残？这个问题，解答如下, 【法律意见】
职工工伤致中指离断两节，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。
【法律依据】
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
B16180-
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失