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第一次就签订无年限劳动合同这样可以吗

3.8w浏览 匿名 2024-06-03 吉林长春
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连续签订2次劳动合同第三次是否能续签?
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第三次签订劳动合同辞职吗?
第三次签订劳动合同也是可以辞职的。员工与单位无论是第几次签署劳动合同,员工都是有辞职的权力的,只需要提前三十日向用人单位提交书面的离职申请即可,之后按照公司的相应流程严格执行。
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再次犯罪能办取保候审吗
[律师回复] 解析:
在保释等待审理期间再度触犯新罪行者通常无法再获得保释权利。若犯罪嫌疑人身处于此种状态下继续犯新罪行,则他的保释许可将会被取消。先前所缴纳的保证金亦将被没收,并且根据实际情况,分别向其下达对犯罪事实进行悔悟、重新缴纳保证金、提出担保人或实行监视居住等命令,甚至可能依法批准逮捕。在审判环节,审判官会把新罪行与旧罪行为一同进行审理裁决。按照我国刑法诉讼法则的明确规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,可以给予保释等待审理的权利:
(1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
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(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正值孕期或哺乳期的妇女,采取保释等待审理方式也不会引发社会危害性的;
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法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
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取保候审还能再次批捕吗
[律师回复] 解析:
倘若已采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人再次涉嫌违法犯罪行为,且情况严重者,司法机关有权决定将其收押,恢复正常的刑事诉讼程序。反之,若未出现上述违规行为,检察机关将不会做出相应的批捕决定。关于取保候审期间的相关法律义务,犯罪嫌疑人及被告人应严格遵循以下规定:
首先,未经执行机关批准不可擅自离开居住地所在的市区或县城区域;
其次,如遇住址、工作单位以及联络方式变更等情况,须在二十四小时内告知执行机构;
再者,在接到传唤通知时,应当按时前往指定地点应诉;
此外,任何形式的干扰证人作证、毁坏、伪造证据甚至串供都是绝对禁止的行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
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被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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第四次签订劳动合同可以拒绝签订有期的吗?
我们在企业中上班,经常可能会受到这样或者那样的不公平的对待。比如说很多的企业不发放高温费或者不给与加班工资等等,很多的员工为了能在企业中继续上班而选择默不作声。第四次签订劳动合同应该订立无固定期限的劳动合同,如果单位要求订立有期的合同,劳动者可以要求双倍的赔偿。今天小编带大家了解一下。
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盗窃罪有数额的限制吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的涉案金额认定标准:盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间者,被视为犯罪数额较大;盗窃公私财物价值在人民币三万元至十万元之间者,被视为犯罪数额巨大;而盗窃公私财物价值在人民币三十万元至五十万元之间者,则被视为犯罪数额特别巨大。对于盗窃公私财物既达到数额较大标准,又具备下列情形之一的,可视为“多次盗窃”:一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃三次以上的;跨县、市、区盗窃的;组织、控制未成年人盗窃的;以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的。若涉嫌盗窃公私财物,且犯罪数额达到数额较大标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金刑罚;若犯罪数额达到数额巨大或具有其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金刑罚;若犯罪数额达到数额特别巨大或具有其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金刑罚或没收财产的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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