解析:
依据我国现行法律法规之规定,任何公司、企业或其他团体的工作人员若在履行职责过程中,利用职务上所赋予的便利条件,不正当地将本单位的财务据为己有,且涉及到的金额达到一定规模时,将会受到法律的制裁。
具体来说,对于此类行为,司法机关将视其涉案金额大小进行量刑。
其中,如果涉案金额较小(即“数额较大”),那么这类人员可能会面临三年以下的有期徒刑或是拘役,并且还需附加缴纳罚款。
然而,倘若涉案金额较大(即“数额巨大”),那么这类人员则可能会面临三年以上但不满十年的有期徒刑,同时也需要承担相应的罚金。而当涉案金额极为庞大(即“数额特别巨大”)时,这类人员则可能会面临十年以上甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同样也需要承担相应的罚金。
值得注意的是,根据我国相关法律法规的明确规定,职务侵占罪中的“数额较大”的起始标准为人民币六万元整,而“数额巨大”的起始标准则为人民币一百万元整。因此,如果某位员工涉嫌职务侵占的金额高达九十万元,那么他/她将被视为触犯了“数额较大”的犯罪界限,从而可能会面临上述提到的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。