你好，哥哥在安徽打工，究竟要与老板签订合同，带着哥哥以前从没有签过，想知道安徽劳动合同范本格式是什么样的，谢谢

[律师回复] 你要别人说你啥？都这样了你还要复合，真的不知道说你啥。

[律师回复] 您好！是什么事情涉及到赔偿？

[律师回复] 诈骗是刑事犯罪，有严格的入罪标准，要根据具体情节来认定

[律师回复] 你可以打欠条，欠条也是一种合同.对双方都有约束力。

[律师回复] 你好，你这边是什么伤情呢？

[律师回复] 具体情况可以详细说一下。

[律师回复] 你好，具体可以电话联系吗？

[律师回复] 你好，如果协商不成，可以向法院起诉即可。

[律师回复] 你好！可以联系根据具体情况详谈。

[律师回复] 你好 具体什么情况可以说一下么

[律师回复] 您是担保人，有连带责任的

[律师回复] 你好！你这边陆续借款12万，有借条，以现金和转账的方式给对方，有借条就可以依法行使你的权利

[律师回复] 九级工伤的赔偿金额可不是个简单能确定的事儿，得综合好多方面。像一次性伤残补助金，那可是固定的9个月本人工资，这可是一笔不小的数目。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，得看安徽当地政府的规定，不同地区可能标准不一样。
在停工留薪期里，原工资福利待遇可不能变，得保证咱受伤员工的生活不受太大影响。要是有生活护理费，那就得根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理这3个不同等级来支付，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，这可是很细致的划分。
除了这些，工伤赔偿还包括好多实际支出的费用，比如医疗费，那肯定是看病花了多少算多少；还有住院伙食补助费，就是在住院期间吃饭的补贴；交通食宿费，就是因为工伤去看病或者处理相关事宜产生的交通和住宿费用。
总之，具体的赔偿数额得结合咱的实际工资、医疗费用支出等各种情况详细地计算出来，这样才能让受伤的员工得到应有的赔偿。

[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 你好，试用期的工资是有法律标准的，建议来电咨询

[律师回复] 你好，你的具体咨询的问题是什么？

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的？

[律师回复] 你已经签署的合同，若不违反法律、行政法规强制性规定，不违反公序良俗，是当事人双方这真实意思表示，合同合法、有效。但是如果你们可以协商解除当前合同，另行签订新合同也是可以的。

[律师回复] 具体案件根据不同的情节具体分析，会把程序走下去，第二个阶段是检察院的审查起诉，第三个阶段是法院的审判阶段。