老公一直打牌，不赚钱养家

[律师回复] 质量问题是不受七天无理由退货限制的

[律师回复] 你好，具体情况请说明一下

[律师回复] 您好，果树上喷洒了农药之后需要在旁边树立警示牌。

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 汉字留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 你好，具体发生了什么呢？

[律师回复] 你好，可以直接诉讼解决。

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通6

[律师回复] 被开了的证据有没有呢？

[律师回复] 你好，具体情况是怎么样的呢？双方是否有签订合同呢？可以详细说说，以便针对性提供分析，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 您好，有什么可以帮助您的吗

[律师回复] 性格的问题你要靠自己

[律师回复] 街道的做法有一定道理，子女不协商好发容易产生纠纷

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t

[律师回复] 根据劳动合同法的第三十七条规定，【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~