深圳226万交易的房产，企业要交多少企业所得税

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根据相关政策规定，员工的每月应缴保费数额以上一年来职工的平均月薪为基础进行计算。若员工上一年的平均月薪水平低于当地同一年份范围内的在业人员平均月薪的60%，则需按照该地区同一年份范围内在业人员的60%作为其应缴保险费的基准；而如果员工上一年的平均月薪超出了当地同一年份范围内的在业人员平均月薪的三倍以上，同样需要按照该地区同一年份范围内在业人员的三倍作为其应缴保险费的基准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

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员工因公伤亡的赔偿，即所谓之“工伤死亡赔偿”，这是指员工在工作中遭遇不幸，其直系亲属依据有关法规从工伤保险基金所能获得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金等三项赔偿。具体的赔偿标准如下：
首先，丧葬补助金的计算方式为以六个月为限，参照当地上一年度职工月平均工资进行计算；
其次，供养亲属抚恤金则根据员工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡的员工生前主要依靠其生活并无劳动能力的亲属；
最后，一次性工亡补助金的计算标准为四十八个月到六十个月不等，同样参照当地上一年度职工月平均工资进行计算。
至于南宁市的工伤死亡赔偿金额，则需参考政府统计部门公布的上一年度相关统计数据来确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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若工作岗位与所签署的岗位并不相符，那么这应被视为是合同的变更事项，而非上述讨论中的情况。
然而，无论何种情况，任何合同的变更均需要获得双方当事人的共同认可方可实施。在此前提下，倘若劳动者对该等变更持有异议，他们完全有权行使权利，坚持让用人单位严格依照原有的合同条款来履行其义务。如果用人单位仍旧无法倾听劳动者的意见，劳动者便可依法提起劳动仲裁，以期能够实现合同的正常履行。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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首先，我们需要关注的是利率风险。这一风险体现在公司债的价格走势上，因为它往往会随着银行利率的波动呈现出反向变化的趋势。尤其值得注意的是，当公司债的剩余期限较长时，其所面临的利率风险也将相应地增大。
其次，流动性风险也是不容忽视的问题。对于那些流动性较低的公司债而言，投资者在短期内可能难以以合理的价格出售这些债券，进而导致他们承受损失或者错失新的投资机遇。
再者，信用风险也是公司债市场中常见的风险之一。这种风险主要源于发行债券的公司未能按照约定时间支付利息或者偿还本金，从而给投资者带来经济上的损失。
最后，回收风险同样值得我们关注。当市场利率出现下行趋势时，那些带有回收性条款的高息公司债就有可能面临被强制收回的风险。
法律依据：
《公司法》第一百五十三条
本法所称公司债券，是指公司依照法定程序发行、约定在一定期限还本付息的有价证券。

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1.向劳动监察大队提出申诉。如发现有用人单位违反了国家相关法律法规，拖欠或未足额支付员工工资薪酬以及相应的补偿款，劳动者有权向劳动行政主管机关进行反映，劳动行政机关将会依照法定程序进行妥善处置。
2.选择劳动仲裁途径。在因劳动关系产生纷争时，若当事人之间无法通过协商解决问题，或虽然无人自动让步但仍未能达成共识者；以及在双方已经签订和解协议却未能按约履行的情况下，均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对于仲裁结果不满的一方，还可以向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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1、作为刑事犯罪的一种类型，受贿罪是针对那些具备犯罪情节的行为人所设立的法律规范。
依据相关法律条款，当行为人实施了供给行为时，其行为即被定义为受贿罪范畴；
2、受贿罪，是指国家公职人员在履行职责过程中，利用职务上的便利条件，以索取或非法接受他人财物的方式，为他人谋求利益的行为。这是一种严重侵犯公共财产和社会公正的违法行为；
3、对于公司、企业以及其他各类组织中的工作人员而言，如果他们在经济活动中，利用职务上的便利条件，违反国家相关法规，收取各种形式的回扣、手续费并将之占为己有的，那么他们将会受到与自然人相同的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

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若税务部门已对您的公司予以注销，那么按照法律法规的要求，贵司必须同时申请注销其在工商管理部门的注册登记。
然而，倘若贵司尚未进行这项手续，亦未在规定期限内完成年度检验，那么贵司的营业执照将会被列为异常情况。在这种情况下，三年后贵司的企业名称将在三年内无法继续使用。
此外，从同一时刻起，贵司的法人代表亦将无法在三年内担任任何其他法定代表职务。在此我们强烈推荐，在注销税务部门登记之时，务必没有遗漏地同步办理工商管理部门的注销手续。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第十六条
从事生产、经营的纳税人，税务登记内容发生变化的，自工商行政管理机关办理变更登记之日起三十日内或者在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前，持有关证件向税务机关申报办理变更或者注销税务登记。

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根据相关政策规定，纳税人自建的房产，自建成之次月开始，就应依法缴纳相应的房产税。具体而言，第一种情况是对于纳税人自行委托建筑施工单位进行修建的房屋，其应自完成验收手续的次月开始课征房产税；而在第二种情况下，即若房屋所有人为他人代为缴纳房产税时，也可将此种方式分成两种形式来进行。
首先，房产税的缴纳可采用每年一度的定期征收方式，其次，也可以选择分阶段进行缴纳。无论采取何种方式，房屋所有权人都必须严格遵守法律法规所规定的缴纳税款期限，按时履行自己的义务。
法律依据：
《中华人民共和国房产税暂行条例》第七条
房产税按年征收、分期缴纳。纳税期限由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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根据相关法律法规，房产税的申报期限分为上下半年两次，具体如下：上半年为每年的四月份，下半年则是十月份。在实际操作中，可以参照此时间段来进行申报工作。例如，上半年的申报期是从4月5日至18日，共计18个工作日；而下半年的申报期则是从10月1日至24日，同样也是18个工作日。
然而，需要注意的是，如果您所在地区的申报时间有所特殊规定，请务必按照当地的规定执行。因此，在绝大部分城市中，房产税的申报都有明确的期限要求，逾期未缴将会对您产生不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国房产税暂行条例》第二条
房产税由产权所有人缴纳。产权属于全民所有的，由经营管理的单位缴纳。产权出典的，由承典人缴纳。产权所有人、承典人不在房产所在地的，或者产权未确定及租典纠纷未解决的，由房产代管人或者使用人缴纳。前款列举的产权所有人、经营管理单位、承典人、房产代管人或者使用人，统称为纳税义务人（以下简称纳税人）。

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若私营企业涉及到收受贿赂行为，那么对于其是否构成贪污罪的问题，法律上有明确的量刑标准：
首先，对于贪污金额较大或其它较为严重的情节，将会面临三年以下的有期徒刑或是拘役刑罚，以及对应的罚金。
其次，若是贪污的金额达到了巨大的程度，甚至还存在其它更为严重的情节，那么其将可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑，且附带罚金或者没收其个人财产等附加惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

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针对“帮信罪”，缓刑的可能性相当高。具体而言，判决缓刑的概率取决于犯罪嫌疑人是否具有诚挚的认罪态度以及真实的悔过之情，再加上有立功表现者，更是有较大可能获得缓刑的宽恕。从某种意义上说，“帮信罪”确实存在被判处缓刑的可能性，然而，这仍然需要根据案件的严重性来进行判断。若案件对他人的生命财产安全造成了严重威胁，甚至对国家安全构成威胁，那么缓刑的判决就需要由法院根据实际情况作出决定。
要判定是否构成“帮信罪”，主要考虑以下几个因素：
首先，犯罪主体必须是一般的自然人；
其次，主观方面必须是故意为之，即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助；
再次，犯罪行为所侵害的客体必须是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序；
最后，客观方面则表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务，且情节较为严重。
一旦构成“帮信罪”，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。若是单位犯下此罪行，将对单位施加罚金惩罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，也会判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。若同时还涉及到其他犯罪行为，则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
“行贿罪”乃为谋求不当之利，而向身为国家工作人员、集体经济组织工作人员乃至其他公职人员者提供财物的行为。此种犯罪行为具有如下几个显著特点：
首先，从行为人的主观动机来看，他们必须具有明确的故意心态，其唯一的目的就是通过利用这些公务人员在职务上所拥有的特殊职权和便利，来为自身谋求私人利益；
其次，从客观方面来看，行为人必须实际采取了诸如金钱、贵重物品、满足个人欲望等方式，对国家工作人员或其他公职人员进行贿赂收买，从而实现其不可告人的目的。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
在新员工加入公司的过程中，通常情况下，用人单位会请求他们提供身份证明文件的复印件，这类需求可能涉及到对新员工个人信息的妥善保管以及对相关数据系统内资料进行精确记录和录入等方面。
根据国家法律法规中的劳动合同条款规定，企业有权利向员工索取居民身份证复印件以便用于员工资料保存及相关系统信息的登记工作。
然而，用人单位不得以任何形式扣押员工的身份证原件。当员工与用人单位签署劳动合同时，用人单位有权要求员工出示其身份证件以核实其真实身份，并且可以将员工的身份证原件作为备案材料进行妥善保管。只要用人单位并未对员工的身份证原件实施扣押，那么这种行为便可视为合法操作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九条
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

[律师回复] 解析：
设立并运营公司内部工会具有多重益处，具体体现在以下几个主要方面：
首先，它能在企业管理者与员工双方之间搭建起一座高效、理性且公正的沟通桥梁，使得各类问题得以及时解决；
其次，它能够有效地调节并处理好劳资关系，维护员工权益，促进企业和谐稳定发展；
最后，它还能积极推动公司的企业文化建设，增强团队凝聚力，提升企业形象。
然而，我们也必须认识到，设立工会可能会带来一些潜在的负面影响，例如税务负担的增加可能使公司在市场竞争中处于相对劣势地位，同时也可能引发行政执法等相关问题。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第二条
工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

[律师回复] 解析：
1.社保在异地缴纳具有合法性。
2.由于社保具备全国性的统筹规划特性，无论您身处何地就业，皆可按规定缴纳相应社保，同时，上述社保记录还可进行累积计算，因此，异地缴纳社保无疑是合法且可行的。社会保险，即为那些因丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或者因健康状况导致经济损失的人群提供收入保障或补偿的一种社会经济制度。其主要涵盖的项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多个方面。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
1.丧葬费用方面，根据相关规定，应以死亡时本市上年度在岗职工月平均工资作为参考标准，给予三倍的补偿款。
2.针对一次性抚恤金，同样依照规定，应以死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基础计算基数。若直系亲属仅有一人，则需支付该基数的六倍；若有两人，则需支付九倍；若超过三人，则需支付十二倍。
3.丧葬补助费和一次性抚恤金均由基本养老保险基金负责支付。
法律依据：
《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第四十一条
在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的，其死亡时符合供养条件的供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为:丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍﹔一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供养亲属为一人的，支付上述基数的六倍﹔供养亲属为二人的，支付上述基数的九倍;供养直系亲属为三人及以上的，支付上述基数的十二倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。

[律师回复] 解析：
1.正常退休标准：男性法定退休年龄为60周岁，女性干部在达到55周岁时可以办理退休手续，而女性工人则需年满50周岁方可退休。
2.关于特殊工种的退休条件：在符合国家规定的特殊工种岗位上工作，且需特定从事特别繁重体力劳动以及高空作业工种达到10年，同时井下及高低温工种的工作时间累积也必须达到9年以上，另外有毒有害工种的工作年限需要达到8年，男性在达到55周岁，女性在达到45周岁时即可申请退休。
3.因病退休的相关规定：如果是因为疾病或者非因公导致残疾，并且经过医院出具的证明，同时还需要通过劳动鉴定委员会进行鉴定，确认其已经完全丧失了劳动能力，那么男性在达到50周岁，女性在达到45周岁时就可以申请退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在公司、各类企事业机构等相关部门中，其员工若有借用自身职务上所赋予的权力，违规动用本应属于公司或企业固定资产的资金，倘若行为满足了我国法律关于挪用资金罪的所有构成要件，那么通常情况下，犯罪嫌疑人将被判处三年以下有期徒刑或拘役。
然而，如果犯罪嫌疑人挪用的资金数额达到了巨大的标准，那么他将会面临三年以上但不超过七年的有期徒刑。而当挪用资金的数额达到了特别巨大的标准时，犯罪嫌疑人则会被判处七年以上的有期徒刑。
值得注意的是，挪用资金罪的实施主体是具有特殊性的，他们必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，其中也包括了公司以及其他企业的董事、监事以及普通员工。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
企业实施了受贿行为的话，将会被认定为单位受贿罪。相应地，其所面临的法律惩罚如下：即需对相关的单位作出罚款处理，并且其直接负责管理的领导队员以及其他直接责任人，将被判处五年以下的有期徒刑或拘役。
然而，只有当企业受贿涉及到以下任何一种情况时，才能被视为犯罪行为：
首先，单位受贿金额必须达到10万元人民币以上；
其次，如果单位受贿金额未达10万元人民币，但是存在以下任意一种情况：
（1）故意为难、威胁有关单位或个人，导致恶劣影响的；
（2）强行索取财物的；
（3）使得国家或社会公共利益遭受严重损失的。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
该农民工人每个月的工资所得为10000元人民币，在此种情况下，如果我们暂时忽略掉专项附加扣除和社会保险等因素，可以算出其需要缴纳的个人所得税为290元人民币，也就是说他每月的实际收入为10000元人民币。
根据现行的税收政策，个税的起征点设定为5000元人民币，而个人所得税的速算扣除数则是210元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。