我刚买一个月二手车合同没写调是实表去4s店查公里数不对卖家调表了去问不承认变速箱还有问题

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的立案标准，主要涉及两大要素，即涉案金额达到较大程度或超过巨大水平并且存在其它严重情节。
根据现行法律规定，侵占罪中“数额较大”的认定标准为人民币5000元至20000元以上；而“数额巨大”则需达到人民币100000元及以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
日前，最高人民法院与最高人民检察院联袂发布了一则关于行贿刑事案件适用法律的重要司法解释——《关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，这部法规对于对行贿罪的认定和量刑基准做出了明确而细致的规定。按照该解释所规定的内容，如果行为人为谋求不正当利益而向国家公职人员行贿，且行贿金额达到人民币一万元及以上者，应当以行贿罪论处，并处以五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。若行贿金额在人民币二十万元至一百万元之间，或者在人民币十万元至二十万元之间，同时具备四种特定情节之一的，则被视为法律规定的“情节严重”。
此外，因行贿谋取不正当利益，导致直接经济损失超过人民币一百万元的，也应当被认定为“致使国家利益遭受重大损失”。
至于行贿金额在人民币一百万元以上的情况，或者直接经济损失在人民币五百万元以上的情形，或者在人民币五十万元至一百万元之间，同时具备四种特定情节之一的，均可被视为“情节特别严重”。这四种特定情节包括：向三人以上行贿；将违法所得用于行贿；为实施违法犯罪活动，向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家公职人员行贿，严重危害民生、侵犯公众生命财产安全；以及向行政执法机关、司法机关的国家公职人员行贿，影响行政执法和司法公正。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
1.当罪犯触及到抢劫这一严重罪行时，倘若其满足了相关法律所规定的减刑条件，便可获得相应的减刑处理。
2.依照现行法律规定，凡年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人均可成为此项罪名的犯罪主体。
然而需要注意的是，在主观心理上，此罪通常以直接故意为主导，并且具有非法占有公私财产的明确意图，若无此类故意内容，则不能构成抢劫罪。
此外，若行为人仅是为了追回自身被诈骗或因赌博而失去的财物，而非蓄意侵占他人财物，那么也无法构成抢劫罪。
3.抢劫罪所侵害的主要对象是公私财产的所有权以及公民的人身权益。对于抢劫犯而言，他们的根本目的在于获取财物，而侵犯人身权益仅仅是实现这一目的的一种手段而已。
4.从客观角度来看，抢劫罪的表现形式为行为人对公私财物的所有者、保管者或守护者采取暴力、威胁或其他对人身进行强制的方式，从而强行夺取公私财物。这种当场对受害人身体施加强制的犯罪手段，正是抢劫罪的核心特征所在。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 解析：
针对岗位调动，其实完全可以拒绝。身为劳动者，在职场生涯中难免需面临工作角色的转变。
然而，雇主在调整员工工作职责时，无论是出于何种原因与目的，都必须按照特定的情境和条件来决定员工是否服从安排。若雇主所进行的调岗措施，乃是基于其正常的生产运营需求，并且该调岗行为具备充分的合理性，那么公司有权对员工的工作岗位进行必要的调整，这是公司所拥有的法定权力。但是，如果劳动者拒绝接受这样的岗位调整，雇主便可依据此为由，依法解除双方之间的劳动关系，这种解除方式被视为合法解除，雇主应当向劳动者支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
关于抢劫犯罪中“数额巨大”的具体认定：在法律规定中，若行为人为谋取不法财产而实施抢劫，其所涉及的公共或者私人财产的价值达到了三至十万元人民币以上，便可以被判定为构成了抢劫罪中的“数额巨大”。
此外，对于此类情况下认定标准的执行则是参考各地司法机关针对盗窃犯罪中“数额巨大”的判定标准来进行。
法律依据：
《关于审理抢劫案件具体应用法律若干问题的解释》第四条
刑法第二百六十三条第（四）项规定的“抢劫数额巨大”的认定标准，参照各地确定的盗窃罪数额巨大的认定标准执行。
《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
1、确实可以。
2、根据相关法律规定，经由人民调解委员会促成达成的调解协议，并不具备强制执行力。唯有在调解协议获得司法确认之后，各方当事人方能据此向法院申请强制执行。
3、实际上，具有执行效力的并非已生效的调解协议本身，而恰恰是由此产生的裁判文书。
4、假设为当事人私下签署的调解协议，必须先行获取人民调解委员会的确认，然后才能向法院提出司法确认申请。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条
执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。人民法院根据需要可以设立执行机构。

[律师回复] 解析：
在工作场所中，公司对员工岗位的调整是一种常见现象，但这并不意味着劳动者就必须接受这样的安排。
根据相关劳动法规的定义，所谓“调岗”，其实质就是岗位调动。而从严格的法律意义上来讲，工作岗位恰恰是劳动合同中的一项核心要素和必备条款。因此，当涉及到岗位变动时，必然会牵涉到底部劳动合同的修改或完善。
对于工作表现不佳的员工，用人单位有权进行相应的岗位调整；
然而，若企业因外部环境或内部经营状况等因素发生了重大改变，导致原有的劳动合同无法继续执行，那么用人单位也有权利对劳动合同的具体内容进行适当的调整。但是，如果在此过程中，双方未能就新的劳动合同达成共识，那么用人单位将不得不采取更为严厉的措施，如解除劳动合同。
除了上述所提及的两种情况——即约定调岗以及法定调岗之外，其他形式的岗位调整通常并不能得到法律的认可与支持。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
1、住房公积金的缴存基数恒定为该员工当月所得工资总额的十二分之一；
2、若员工当月的平均工资额或系数有所变动，则其所应缴纳的住房公积金金额亦会随之产生相应的调整。在缴存住房公积金时，月工资基数需严格遵循当地政府劳动部门所制定的上一年度职工最低月工资标准，同时也不能超出当地统计部门发布的上一年度职工月平均工资的三倍上限。对于单位及个人超过上述规定标准所支付的住房公积金，应将超额部分并入个人当期的工资、薪金收入范畴，并按照相关法律法规征收个人所得税。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

[律师回复] 解析：
根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》相关规定，盗窃犯罪行为中，将盗窃数额达到一千元至三千元以上范围内，三万元至十万元以上区间以及三十万元至五十万元以上范围的情况，分别认定为刑法第二百六十四条所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于私自将公款挪至私人账户并用于非法活动之情形，根据我国法律规定，数额达到六百万人民币以上者，视为数额重大；而私自将公款挪至个人账户，进行营利性质活动或是在超过三个月未予偿还的情况下，其数额若达到了一千万人民币以上，则被视为数额特别巨大。对于此类数额特别巨大的挪用公款行为，应判处被告人三年以上七年以下有期徒刑。挪用公款罪，是指企业、公司以及其他用人单位的工作人员，利用职务上的便利条件，未经合法授权，擅自使用国家或公共财产的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事拘留之后被解散，通常情况下主要包括以下几种状况：
首先是经过深入细致的调查并无犯罪真实肇事痕迹，因此给予其自由解除监禁的权利；
其次是对其施加刑事责任完全是错误判断，对此不应继续监禁，因而恢复其人身自由；
再者便是对于逮捕条件已经满足，却因存在着不适于关押等多种法律因素，因而通过办理监视居住手续，使其重获自由；
最后则是符合取保候审的所有要求，便可按照程序办理相应手续，从而恢复其自由身。
依据相关法律法规，人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下情形之一的犯罪嫌疑人或被告人，均有权决定是否实施取保候审：
第一种情况是可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
第二种情况是可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但是采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的；
第三种情况是患有严重疾病、生活无法自理，或是孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审措施也不会导致社会危害性增加的；
第四种情况是羁押期限已到，案件仍未审理完毕，需要采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于个人指数化月平均缴费工资的具体计算方式如下：
首先通过计算参保人员在退休前参加基本养老保险的平均缴费指数，然后乘以参保人员在退休当年本市在岗职工的月平均工资。
其中，参保人员基本养老保险的平均缴费指数是通过以下公式得出的：即参保人员在退休时所缴纳的所有月份的缴费指数总和除以缴费年限的月份总数。而每个月的缴费指数则是根据参保人员当月的缴费工资与当时上年度本市在岗职工的月平均工资之比来确定的。对于那些将基本养老保险关系从其他地区转入本市的参保人员，他们的缴费指数需要按照本规定进行重新计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

[律师回复] 解析：
关于盗窃犯罪的价值衡量准则，我们明确地设定如下：
（1）个人进行的任何形式的盗窃行为所造成的公共或私人财产损失达到人民币500元到2000元之间者，定义为"数额较大"；
（2）对于此类相同性质的犯罪，当其导致的财产损失达到人民币5000元到20000元之间时，则被视为"数额巨大"；
（3）而当个人实施的盗窃行为所造成的财产损失高达人民币30000元到100000元之间时，便可被判定为"数额特别巨大"。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在正常的情况之下，人民调解委员会并不会直接触及或者处理与网络借贷相关的事宜。
然而，倘若借款的事实引起了民事纷争，那么这个疑问显然已经进入到人民调解委员会的业务管辖范畴内。在此种情形中，当事人有权利向人民调解委员会递交请求，要求后者依据法定职权主动介入争议并开展调解工作。
法律依据：
《中华人民共和国人民调解法》第十条
县级人民政府司法行政部门应当对本行政区域内人民调解委员会的设立情况进行统计，并且将人民调解委员会以及人员组成和调整情况及时通报所在地基层人民法院。

[律师回复] 你好，这边是什么问题呢

[律师回复] 你好 可以保留证据起诉处理的

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 你好，了解一下现在的情况

[律师回复] 有强制执行效力，如果拒不支付，你可能被拘留的

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议