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无缘无故骂人犯法吗?
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无缘无故骂人属于寻衅滋事吗
属于寻衅滋事，但是在没有造成任何严重后果的情况下，不能按照寻衅滋事罪追究刑事责任，只能按照治安案件进行处理。一般对无故骂人的违法行为人处5~10天治安拘留，罚款的标准是500元。情节严重的，治安拘留的时间最长是15天，罚款不超过1000元。
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诉讼仲裁
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酒后无缘无故打人什么罪？
酒后无缘无故打人可能涉嫌犯故意伤害罪，但若是被打的一方伤情仅为轻微伤、并没有构成轻伤以上，那么不管是酒后、还是在其他的状态下实施的打人行为，都不会构成故意伤害罪。根据规定，打人不构成轻伤的，受到的是治安处罚。
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刑事辩护
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无缘无故被打怎么赔偿？
1、如果损伤达不到轻微伤的程度，可以要求施暴者承担医药费、误工费、护理费、交通费。2、如果损伤达到了轻微伤的程度，如果有住院的，还需要承担上述费用之外的住院伙食补助费、营养费。3、如果损失达到了轻伤或者重伤的程度，造成残疾或丧失劳动能力的，还需要除医药费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费之外，承担残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费(如果有的话)。
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损害赔偿
无证＋醉酒，撞到人后逃逸。机动。机动车过期。受害人小手子骨折，你拿到家属的谅解书。这种情况需要坐牢吗
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，我的劳动关系变更后，之前签的无固定期限劳动合同还有用吗？
[律师回复] 劳动关系变更了，是主体变更了吗？
在劳动合同变更的过程中，用人单位如果要求员工放弃原有的劳动条件，则应当提供补偿。这个补偿可以是经济补偿，也可以是其他形式的补偿。
如果员工在变更劳动合同后没有得到补偿，那么这可能违反了劳动法规定的劳动权益保护规定。在这种情况下，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请维护自己的权益。
同时，员工也可以向当地劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门进行调查和处理。如果发现用人单位有违法行为，劳动行政部门有权依法对其进行处罚。
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如果员工在变更劳动合同后没有得到补偿，那么这可能违反了劳动法规定的劳动权益保护规定。在这种情况下，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请维护自己的权益。
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警察无缘无故叫人去派出所合法吗
警察无缘无故叫人去派出所是不合法的行为，但是警察一般不会无缘无故叫人去派出所，如果叫人去派出所，那就有可能是因为当事人违反了法律法规，警察叫人去派出所核实情况，这是合法的。
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你好我朋友她老公在婚姻期间向银行贷款300万用于创业但中间因犯罪被捕入狱导致被银行起诉我朋友工资每月都被银行冻结了还是扣了不清楚！家里还有孩子要养，但现在她也打算和他老公离婚请问怎样才能把债务降到最低！因为现在就她一个人要养两个孩子她老公也被判了好多年！
[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
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你好我帮朋友咨询一下
在婚姻期间我朋友她老公在银行贷款300万用于创业资金但后来因犯罪被捕导致现在被银行起诉了我朋友每月工资全部被扣家里还有两个孩子现在我不想和男方继续婚姻了但男方还在坐牢也没有离婚！这种情况怎么样才能把债务降到最低
[律师回复] 尽快处理离婚事宜，否则银行会起诉共同负债，建议联系我面谈
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被无缘无故辞退赔偿哪些
一般说公司无故辞退员工，往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定，此时公司需要向员工支付赔偿金。而赔偿金是经济补偿金的2倍，经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通常工作满一年就要支付一个月工资的补偿金。
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劳动纠纷
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