没签劳务合同怎么说

虽然在单位没有签订劳动合同，但是员工已经过了试用期，想要辞职，也需要履行告知义务，要提前30天向用人单位提交书面的离职报告，30天之后，可以和用人单位办理离职手续，解除劳动关系。

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

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在用人单位工作时，没有签订劳动合同，员工可以随时跟用人单位提出辞职，不用履行告知义务。在办理离职手续时，可以向用人单位要求双倍的工资和一定数额的经济补偿金，如果用人单位不支付，可以去申请劳动仲裁。