我大学毕业了，找了很久终于选了份喜欢的工作，最近要签劳动合同了，我想问一下签订用工劳动合同人社局盖章么？

你好，签订用工劳动合同人社局盖章么这个问题，根据目前的劳动合同法的规定，签订劳动合同只需用工单位和劳动者本人签字盖章即可生效，不需要劳动局盖章。

依据《劳作合同法》规则劳动合同在哪里盖章有下面几种解释。　　劳作合同的建立需求以下条件：用人单位和劳作者两边依法平等自愿协商一致，诚实信用、清晰无误地表达其实在意思。　　劳作合同收效应符合下列条件：　　榜首，当事人有必要具有劳作权利能力和劳作行为能力即法令认可的资历和能力。依据我国劳作法令的规则，劳作合同两边当事人一方的用人单位，有必要依照法令规则的程序注册挂号经审阅设立，才干获得合法的用工权利能力和行为能力。劳作合同当事人另一方即劳作者，有必要年满16周岁，且须符合劳作法令对劳作者特殊条件的规则。假如当事人不具备法定的主体资历，那么劳作合同不能收效。
第二，意思表明实在。劳作合同法清晰规则了签定劳作合同的基本原则之一即是“诚实信用”，这就请求当事人两边都有必要实在地表达自个的志愿而不能诈骗对方或许采纳办法使对方不能实在表达自个的志愿。假如有这么的状况发生，劳作合同不能收效且要承当相应的法令结果。
第三，不违反法令或社会公共利益。虽然劳作合同的内容，当事人两边都清晰无误地认可，可是，假如这些内容是不符合法令的规则，或许有些内容违背了社会公共道德或利益，那么，劳作合同也不能收效。
第四，劳作合同应当选用书面形式。用人单位和劳作者应当在劳作合同上签字、盖章。未签字或许非自己签字、没有本单位公章的劳作合同也归于不能收效的。