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主动离职有补偿吗

3.4w浏览 匿名 2024-06-22 滨海新区
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律师解答 共2条
  • 腾冲刘律师
    腾冲刘律师
    评分 5.0 服务1775万人
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    通常情况下,员工主动离职一般没有经济补偿。

    但如果存在以下特殊情况,员工主动离职也可能获得补偿:
    1. 用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形,劳动者以此为由主动离职的,可以获得经济补偿。
    2. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者主动离职的,可以获得经济补偿。

    经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    8 06-26
  • 天津港山律师事务所
    天津港山...事务所
    您好,一般职工主动离职是不能获得经济补偿的,也会有例外可以获得补偿,例如公司有没有依法缴纳社会保险费,有没有按约定提供劳动保护,有没有损害劳动者权益
    全文
    2 06-22
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主动离职是否有离职补偿
1、员工如果是因为自身原因而主动离职,这种情况下,用人单位不需要对其作出补偿。2、但如果是员工主动离职,是基于用人单位的过错行为,比如拖欠工资、没有按照规定缴纳社保费用,那这种情况下员工主动提出离职,单位需要作出相应的补偿。
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2023主动辞职有离职补偿吗
1、员工如果是因为自身原因而主动离职,这种情况下,用人单位不需要对其作出补偿。2、但如果是员工主动离职,是基于用人单位的过错行为,比如拖欠工资、没有按照规定缴纳社保费用,那这种情况下员工主动提出离职,单位需要作出相应的补偿。
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主动辞职有离职补偿金吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
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