公诉轻罪改重罪怎么办

[律师回复] 如果你出了车祸逃跑了，导致别人受了点轻伤，那就不算犯罪。可是，如果被抓住的话，你还是得接受些处罚，比如被罚钱、关起来等等。而且，要是把人家的身体搞坏了，你还得赔偿给人家看病花的钱、请看护的费用、因为不能工作而损失的工资，或者吃不好睡不好造成的额外开支等等。当然了，到底赔多少，这还得看人家损失了啥，还有就是有没有证据证明这些损失是真的发生了。

[律师回复] 要是你偷东西被抓了然后想让法院给你轻判，主要得看这几点：首先就是你有没有前科，如果说这个人是第一次犯错，而且他干的坏事也不严重，还主动承认错误，愿意赔偿损失，得到受害者的原谅等等，这些都是可以作为轻判的理由的。还有，你的年纪，精神状况什么的也都可能对判决结果产生影响。比如说吧，小孩子做错事情的话，法律上就应该给他轻点或者干脆就别惩罚他了。

[律师回复] 你好具体可以详细了解(*≧∪≦)????

[律师回复] 你好 及时报警报保险

[律师回复] 你好，是发生伤害事件了吗

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 申请有关部门减免或暂缓，申请政府援助。或通过财物折抵的方式来履行。

[律师回复] 划分责任问题是需要交警认定的，如果对交警认定不服，可以复议。

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性的解答

[律师回复] 您好，保险公司以什么理由拒赔的呢？可以把保险单发过来，我看下拒赔理由是否合理。

[律师回复] 轻微伤是可以行政拘留的。

[律师回复] 你好！起诉重婚，可以委托律师。

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 是商品房还是二手房具体什么情况，凹凸不平什么情况

[律师回复] 如果是非自己一方主要责任，会涉及到工伤

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q