职务侵占罪的处理方法有哪些

解析：
职务侵占罪，即所谓之“公司、企业或者其他单位人员勾结利用职权，实施不正当的财务行为”，此种犯罪行为严重侵犯了公司、企业等单位的财产权益。对于此类犯罪行为的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，公安机关在接收到相关举报信息之后，应当立即展开调查，对涉嫌职务侵占的行为进行立案侦查。
其次，在经过详细的侦查取证之后，如果证据确凿充分，检察机关将会向法院提出公诉请求。
最后，法院将依据法律规定，对案件进行公正审理，根据侵占金额以及情节的严重程度，对被告人处以相应的有期徒刑、拘役或者罚金处罚。
此外，被告人除了需要承担刑事责任之外，还可能需要赔偿受害单位所遭受的经济损失。在服刑期满之后，被告人将获得自由；而对于符合假释条件的罪犯，可以申请假释。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产