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你好,就是说安保人员,私人老板,能随意扣员工工资嘛

4.3w浏览 匿名 2024-06-25 海南海口
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什么情况员工对老板说随时可辞职?
员工只有在用人单位没有按照合同提供劳动保护、用人单位没有按时足额支付劳动报酬以及用人单位没有按照规定缴纳社会保险费用等情况下随时提出辞职申请,当用人单位做出了以上违约的行为后,劳动者也是可以通过劳动仲裁或者是提起诉讼的方式来维护自己的权益。
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公司原因员工被刑事拘留多久会判刑
[律师回复] 解析:
在企业管理的范畴内,雇员因职务原因被司法机关依据刑法相关规定实施拘禁这一强制性措施,并不能必然地判定为其将被依法判处刑罚。实际上,刑事拘留仅仅只是法律程序中的侦查环节所采取的一种有效的手段,主要目的在于防止涉案人员逃逸或销毁可能对案件调查产生重大影响的证据。而最后能否被定罪量刑则要根据当事人在事件中所扮演的角色以及相关法律的具体条款进行深入研究并作出准确判断。依照正规的司法流程,在初步掌握充足线索和证据之后,由检察院负责审查案件,厘清事实真相后做出是否向法院提起公诉的决定;随后,法院将依据法律法规,公正、公开地对案件进行审理和裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条规定公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的
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老板能随时辞退员工吗?
老板肯定是不能进行随时辞退员工的,辞退员工如果是无理由的,一般就一定要给予相应的经济补偿;同时辞退员工没有提前一个月通知,还需要支付代通知金,对于用人单位来说所要付出的单位是很大的。
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公务员侵占罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
我国法律以“贪污罪”或“职务侵占罪”来称呼公务人员所犯的侵占犯罪行为。
依据《中华人民共和国刑法》中的相关规定,若国家公职人员在履行职责过程中,通过侵吞、盗窃、诈骗以及其他不法手段,非法占有公共财物的,将面临相应的刑事惩罚。对于这种违法行为的量刑标准,具体的处罚年限主要根据侵占金额的大小及恶劣程度而定。一般来说,侵占金额较小者可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役;而对于侵占金额巨大或存在其他严重情节的情况,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑;
至于侵占金额特别巨大或存在其他特别严重情节的情况,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
第三百八十三条对犯贪污罪的,情节轻重,分别依照下列规定处罚
一贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
二贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
三贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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老板能随意的扣员工工资吗?
不可以,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。
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老板可以随意的扣员工工资吗?
不可以,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。
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老板随意开除员工该怎么办
1、理性对待,据理力争。在现实工作的劳动关系中,用工单位可以根据员工的表现,决定其去留,但并不意味用工单位随意开除员工。2、协商不成,寻求司法帮助。根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用工单位应当继续履行。
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家庭成员侵占罪判定标准如何认定
[律师回复] 解析:
针对家庭内部成员之间所发生的侵权行为,在法律实践中普遍以一般的侵占罪进行定性和裁量,这与我国《中华人民共和国刑法》第二百七十条的相关规定相契合。所谓侵占罪,系指行为人基于非法占有的目的,擅自动用、处分或占有由自己代为保管的他人财物,且达到了一定的金额标准,同时又拒绝归还或交出该财物的违法犯罪行为。在家庭环境下,若某一方未经对方许可,擅自处置、使用或占据另一方的财产,并且其行为所涉及的金额已经达到一定程度,那么就可能构成侵占罪。在具体的认定过程中,需要考虑以下几个方面的因素:
首先,双方之间是否存在合法有效的保管关系;
其次,行为人是否具有非法占有的主观故意;
再次,涉案金额是否达到法定的较大标准;
最后,行为人是否存在拒绝归还或交出财物的事实。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第270条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。侵占罪,是指将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
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