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我在公司干了1年8个月,期间从来没交过社保,但是入职是给我们签的是外包劳动合同,并且合同上工资定的是2590元,多出的钱全部分摊到奖金绩效里面了,(也就是最低工资标准)我正常底薪11000全勤500房补1000绩效2000我有三个问题:1.没交社保可以获得怎么样的赔偿2.如果被辞退经济赔偿金是按照合同上2590算吗3.我如果离职必须要提前一个月申请吗?申请期间可以请长假吗?

4.1w浏览 匿名 2024-06-25 浙江台州
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期间从来没交过社保,但是入职是给我们签的是外包劳动合同,并且合同上工资定的是2590元,(也就是最低工资标准)我正常底薪11000全勤500房补1000绩效2000我有三个问题:1\\\\\\\?
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