电工因同事操作不当脸部被火轻微伤

[律师回复] 你的问题是有法律根据的

[律师回复] 如果确认其他九人是托，您可以向公安机关报案。

[律师回复] 你好具体什么法律问题请陈述

[律师回复] 打12315举报。或者卫生局

[律师回复] 帮信取保候审一年到期了检察院通知让过去录口供坐火车去的时候身份证让扣掉

[律师回复] 打人致轻微伤,应当处于行政拘留和罚款，民事赔偿可以通过诉讼解决。

[律师回复] 你好，具体情况如何？

[律师回复] 可以，只要是工作时间、因为工作原因受伤的，就属于工伤。

[律师回复] 这个一般是有固定的模板的，你可以咨询一下业务办理部门，如果没有特殊的要求的话，应该按照实际情况填写的。

[律师回复] 你好！公司裁员可以主张补偿的

[律师回复] 告诉你什么，可以找我帮你应诉处理

[律师回复] 现在对方是怎么处理的？

[律师回复] 一般二年上下，具体一年半到二年半之间

[律师回复] 您好，几根肋骨骨折的呀

[律师回复] 5.11　体表损伤
　　5.11.1重伤二级
　　a)挫伤面积累计达体表面积30%。
　　b)创口或者瘢痕长度累计200. Ocm以上。
　　5.11.2轻伤一级
　　a)挫伤面积累计达体表面积10%。
　　b)创口或者瘢痕长度累计40. Ocm以上。
　　c)撕脱伤面积100. Oc㎡以上。
　　d)皮肤缺损30. Oc㎡以上。
　　5.11.3轻伤二级
　　a)挫伤面积达体表面积6%。
　　b)单个创口或者瘢痕长度10. Ocm以上；多个创口或者瘢痕长度累计15. Ocm以上。
　　c)撕脱伤面积50. Oc㎡以上。
　　d)皮肤缺损6．Oc㎡以上。
　　5.11.4轻微伤
　　a)擦伤面积20. Oc㎡以上或者挫伤面积15. Oc㎡以上。
　　b)一处创口或者瘢痕长度1．Ocm以上；两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上；刺创深达肌层。
　　c)咬伤致皮肤破损

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 您好，您好，我们可以帮您维权

[律师回复] 可以提供咨询、起草法律文书以及案件代理

[律师回复] 你好，可以主张双倍工资

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。