解析:
关于盗窃行为是否会导致当事人失去工作,这要具体看这个人所拥有的特定身份与相关雇主的具体规定了。在公共服务领域或者企业内部,如果某个公职人员或者员工实施了盗窃行为,并且这种行为违反了他们的职业道德规范或者相关公司的规章制度的话,那么很有可能会受到解雇的惩罚。
然而,如果这个人只是一个普通的公民,那么根据现行的法律法规,他的工作通常并不会因为盗窃行为而直接丢失,除非这个行为对他的职业资格产生了实质性的负面影响。比如,在那些对职业操守有着严格要求的行业中,如教育工作者和律师等,如果出现严重的违法行为,就有可能会被吊销执业资格。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。