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我之前单位缴国社保，现在断缴了，新单位需要帮我缴费，没有实体的社保卡，只有电子的可以吗?
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我国单位如何为员工缴纳社保？
我国单位为员工缴纳社保的流程如下：首先，企业需要到社保局开户；接着，单位需要登记缴纳社保的员工的信息；其次，确认社保缴费的基数；最后缴费即可。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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你好，在公司工作试用期期间公司为员工购买社保，员工需要提供哪些资料的公司才可以购买社保
[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
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在我国单位社保补缴说明是什么
1、“税号”。2、“工商登记执照信息”。3、“批准成立信息”。4、“缴费单位专管员”。5、“单位类型”、“隶属关系”。6、“开户银行”。7、“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”。8、1、“新增”。2、“续保”。3、“转入”。4、“市外转入”。9、“月缴费工资”。
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劳动纠纷
你好，医疗期的待遇是指实际上收到的薪资，还是要加上社保和公积金一起算的，因为我想知道公司算不算给够当地最低工资的80%
[律师回复] 是指实际到手工资加上社保和公积金个人承担部分。
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单位未给我缴纳社保可以起诉吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与单位未给我缴纳社保可以起诉吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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单位缴纳社保社保比例是多少？
单位缴纳社保比例是养老保险按照16%缴纳、医疗保险按照10%缴纳、生育保险按照0.8%缴纳、失业保险按照0.8%缴纳、工作保险按照0.2-1.9%缴纳，具体情况还需要根据社保基数来进行认定。
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社保上涨后单位拒缴社保怎么办
社保上涨后公司拒绝缴纳社保的可以到当地的社会保险征收机构或劳动行政主管部门投诉，如果当地社保费用征收机构调整了社保缴纳标准，用人单位应该按新制定的标准给职工缴纳社保，若拒缴社保，社会保险费征收机构可责令公司补足拖欠的社保费。
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