我在浙江温岭市厂里上班，没签合同（要求签合同，但没有实行已有两个月之久），在公安局登记，因生病离职，扣除30%的工资如何维护自己的合法权益

根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

存在事实劳动关系但没签合同就可以通过其他的一些方式来证明存在事实上的劳动关系的，比如说需要提供相关的社会保险的记录，还有就是提供相关的工资表的发放情况，这些信息都是从构成明确的存在事实关系。

公司没续签合同但是在交社保合法显然是不合法的，我国法律上明确完全了对于社保的交纳是需要签订合同的，没有合同的情况下，社保部门是无法办理交纳的，具体情况结合实际而定。

饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。

合同没签字但履行了不一定有效，如果一方在未签字的情况之下履行了自己的义务，而且对方也同意了接收，那么此合同就会产生法律的效力，如果一方不接受，那么此合同很难成立。