未成年人放火烧房怎么判

[律师回复] 先说结论，我国虽禁止童工，但并非一概禁止未成年人参加劳动，十六周岁以上的未成年人与用人单位订立的书面劳动合同合法有效。

具体分析：
1.用人单位与已满十六未满十八周岁的未成年人订立的书面劳动合同是否有效，关键在于未成年人是否具有劳动者的法定资格。
劳动者的法定资格体现在其应当具有劳动权利能力和劳动行为能力，我国法律规定劳动者的权利能力和行为能力始于十六周岁，也就是说，公民自十六周岁起便具有成为劳动法律关系主体的资格。除文艺、体育和特种工艺单位在严格履行审批手续的前提下可以招用未满十六周岁的未成年人，其他单位均不可招用未满十六周岁的未成年人。

2.据《未成年人保护法》规定，用人单位可以按照国际有关规定招用已满十六未满十八周岁的未成年人，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

3.对于一些文艺、体育或特种工艺单位招用未成年人，经有关部门批准，所订立的书面劳动合同亦合法有效。

[律师回复] 违背妇女意愿就算强奸

[律师回复] 结婚了才可以离婚，户口本记载错误不影响离婚

[律师回复] 组织一名未成年卖淫构成犯罪，五名属于十年以上。

[律师回复] 主要根据骨折的情形评定的，出院3个月后就可以

[律师回复] 具体什么问题，请详细说，

[律师回复] 你好，那你如何证明租赁呢？

[律师回复] 有没有签劳动合同呢？有没有证据？

[律师回复] 你好，只要没有收到款项就不生效不用还款

[律师回复] 属于工伤，可以构成十级伤残，建议及时申报，离职正常能赔8--13万元左右。

[律师回复] 不需要，可以委托律师介入处理。

[律师回复] 可以未成年无效来抗辩，但也要还本金

[律师回复] 你好，你对象是体的要求是什么？

[律师回复] 你好，这个怎么好意思赔偿的

[律师回复] 如果要认定为非法经营，可以提起行政复议

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你可以到劳动局举报反应

[律师回复] 你好我是敬一凡律师，未满12周岁，如果是刑事犯罪，不承担刑事责任

[律师回复] 解析：
在处置未成年人犯罪方面，《中华人民共和国刑法》与《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》共同发挥了重要作用。特殊条款规定，对于不满10周岁的未成年人，由于其尚不具备承担刑事责任所必须达到的年龄条件，因此对此类案件无需进行刑事追责。
然而，对于14至16周岁期间的未成年人来说，若触犯下故意杀人、故意伤害并致受害者重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸及投掷危险物品等严重性质的八大罪行，方需承担相应的刑事责任。对于满16周岁的未成年罪犯，则视为已成年，应对各类罪行负责，同时考虑到其尚未完全成熟的事实予以适当的从轻或减轻的刑罚裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》与《中华人民共和国未成年人保护法》相关条款，凡年龄在未满14周岁的未成年人均可被视为无刑事责任能力者，对于此类犯罪事件，警察部门通常无法进行刑事拘留等强制措施。此项法律规定的初衷在于切实维护未成年人身心健康及合法权益，并通过教育引导来拯救误入歧途的青少年。
然而，对于严重危害社会安定秩序和公共安全的罪行，公安机关有权根据具体情况采取相应的保护性措施，而这种措施并不等同于刑事拘留。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。