取保候审是否要给工资

解析：
在取保候审阶段，针对犯罪嫌疑人或被告的工作安排以及薪资支付事宜，通常是由他们的雇主自行斟酌决定，相关法律法规并没有对此事项进行明确的规定。
然而，在取保候审期间，只要当事人具备正常的工作能力，从理论上来讲，他们仍然有权选择继续从事原有的职业。然而，关于是否应当发放工资这一问题，则需要根据劳动合同中的相关条款以及企业内部的规章制度来加以判断与确定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。