刑事案件是不是必须要请律师

[律师回复] 您好 不要相信这种威胁，这种情况下建议报警处理 提供聊天记录等证据给警方

[律师回复] 对于员工离职的事宜，并非所有情况均要求必须提前三十日提出申请。譬如，处于试用期阶段的劳动者若决定辞职，只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度，若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容，也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而，若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况，或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而无须事先告知用人单位。

[律师回复] 在司法实践中，通常情况下，公安部门在接手案件并予以立案之后的大约五至六个月之内需完成案件审理工作。依据相关法律条文，公安机关在案件立案之后，常常需要先行开展一段时间的侦查；在此过程中，侦查人员所需羁押的时间原则上设定在两个月以内。然而对于涉及情节较为复杂、且侦查期已满却无法在既定日期前结束案件调查工作的情况，则可以向上一级人民检察院提出申请，请求适当延长案件侦查时间，通常可延长至一个月为止。

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 具体情况了解下希望能帮到你

[律师回复] 不一定，要看具体情况具体分析。

[律师回复] 我在上下班路上出了车祸对方全责，我左脚大母指骨折，还有必要报工伤没有

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 哦你好详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗，看怎么帮到你

[律师回复] 你好你好你好你好你好你好

[律师回复] 法律规定全额缴纳社保，具体情况具体分析

[律师回复] 有什么争议呢有什么争议呢

[律师回复] 具体要看合同性质，有些是要支付的

[律师回复] 学校强制实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。

[律师回复] 你好这个是可以去提取的

[律师回复] 你好 要看伤情如何 对方全责对方有交强险的交强险先进性赔付

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通案件情况

[律师回复] 你好具体什么情况有什么纠纷呢

[律师回复] 具体看每个银行的政策，如果本身征信良好是不需要的