律图审稿专业委员会3轮严审

您好,想咨询一下公司有裁员计划,因为不想给销售赔偿,在职期间把系统关闭过两次,现在又告知要么继续干要么自己主动离职。这种情况下可以申请被迫离职嘛

3.1w浏览 匿名 2024-07-01 北京密云区
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律师解答 共3条
  • 周晨律师
    周晨律师
    评分 5.0 服务6830万人
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    公司不提供劳动条件的,员工可以辞职要补偿。
    全文
    8 07-01
  • 周皓律师
    周皓律师
    评分 4.9 服务1.2万人
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    您好,被迫离职是指员工因公司存在违法用工情形而单方解除劳动合同的行为。 这些违法用工情形包括但不限于未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法、违章指挥强令冒险等。 当员工面临这些违法情况时,他们有权选择离职,并可以要求公司支付相应的经济补偿。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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    4 07-01
  • 师瑞律师
    师瑞律师
    评分 5.0 服务1091万人
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    你好,可以为你进行专业解答
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    4 07-01
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现在入职需要就业创业证嘛?
现在入职需要就业创业证的。在我国的劳动者保护的法律法规的规定中,我国现行的就业失业登记证实行实名制管理,每个证件都与持证人身份证相对应,每位劳动者只能拥有独有的就业失业登记证编号,并且证件一定由劳动者本人保管,不得转借给他人使用。
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我想问一下在单位提出离职多长时间可以走
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我想问一下在单位提出离职多长时间可以走的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
可以起诉监事职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
该行为既可由当事人自行向法院提出诉讼请求,亦可向检察机关申请提起公诉,旨在追究其应承担的刑事法律责任与民事赔偿责任。
根据我国相关法律法规,此类违法行为可能被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑罚。具体而言,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员,在履行职务过程中,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法占有并据为己有的行为,且涉案金额需达到一定标准。对于国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,若存在上述行为,则应依据我国刑法第三百八十二条、第三百八十三条的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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我想问一下在单位提出离职多长时间可以走
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与我想问一下在单位提出离职多长时间可以走相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
职务侵占罪属于法院吗
[律师回复] 解析:
1、关于职务侵占罪的司法管辖权限问题,法律规定由犯罪行为发生地的公安机关负责调查和处理。
值得我们注意的是,对于各种刑事案件的侦破工作,公安机关具有优先管辖权。在他们接收到犯罪事实或犯罪嫌疑人的相关信息后,应严格依据管辖范围,立案展开详细的侦查措施以获取证据。
2、在自诉事件中,一般而言,则由各级人民法院依职权管辖。
然而,对于被告人可能被控犯有严重罪行的公诉案件,其管辖权则主要由公安机关和人民检察院共同行使。在此过程中,我们必须清楚认识到,我国对于公诉案件的管辖权划分是非常明确且具体的。
3、职务侵占罪的犯罪客体主要涉及公司、企业或者其他单位的财产所有权。该罪名所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的所有财物,其中既包括动产也涵盖不动产。在客观方面,职务侵占罪通常表现为行为人利用其职务上的便利条件,非法占有本单位的财物,并且涉案金额达到一定标准的违法行为。
此外,该罪的主体为特定的人群,即公司、企业或者其他单位的在职员工。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪物品法院如何追缴
[律师回复] 解析:
依据国家法律法规的明确规定,对于犯罪分子在违法行为中所获得的所有财物,应当立即实施追缴或责令其进行赔偿;而对于那些属于被害者的合法财产部分,亦应尽快地予以返还。以下就是对此的详尽规定:
首先,犯罪分子在违法行为中获取的所有财物,都必须依法进行追缴或责令其进行赔偿;
其次,对于被害者的合法财产部分,也应该及时地予以返还;
最后,对于那些属于违禁物品以及用于犯罪活动的个人财物,则应当依法予以没收。需要特别强调的是,所有没收的财物以及罚金,都必须严格按照规定上缴至国库,任何单位和个人都无权擅自挪用或自行处理这些财物。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动者在劳务合同期内辞职算违约嘛?
劳动者在劳务合同期内辞职的话是不算违约的,因为这不属于劳动合同违约的两种情形之一。如果劳动者要辞职的话,只需要提前一个月的时间向上一级的领导提出申请就可以了,试用期的话是三天时间。
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劳动纠纷
职务侵占罪坐牢要还钱吗
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,职务侵占罪的被告人在进入刑事程序之后仍需偿还所欠的款项。若是某位民事主体因其同一行为而应负担相应的民事、行政以及刑事法律责任的话,那么,他或她在履行行政责任或是刑事责任的同时,并不妨碍其继续承担相应的民事责任。若该民事主体的财产无法完全支付所有的法律责任,则应优先考虑用于承担民事责任。对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;若涉案金额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且可能会被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《民法典》第一百八十七条
民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的,承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任;民事主体的财产不足以支付的,优先用于承担民事责任。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工伤鉴定之后下步干嘛?
工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等
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工伤赔偿
山东职务侵占罪处罚标准如何确定
[律师回复] 解析:
在考虑五年内量刑幅度范围内做出判决时,对于因职务侵权行为所得到的款项总额大于或等于1万元的涉案人员,其相应的量刑起点将被设定在六个月至一年有期徒刑这一幅度之内。若违法所得又向上突破了2千元这个门槛,那么每增加2千元,就需要额外增加一个月的刑期。
而在涉及到五年以上量刑幅度的案件中,如果涉案人员因职务侵权行为所获得的款项总额达到了10万元,那么他们的量刑起点将会被设定在五年至六年有期徒刑这一幅度之内。在此基础上,每增加3万至5万元的违法所得,就需要额外增加一个月的徒刑期限。对于涉案金额远超三百万元的情况,则需在上述计算方式的基础上,每增加一百万元的违法所得,再额外增加一个月的刑期。
此外,还有一些先适用的量刑情节需要考虑在内:
(1)如果涉案人员存在多次职务侵权行为,那么他的基准刑将有可能被增加20%以下;
(2)如果涉案人员将职务侵权行为所获得的款项用于诸如走私、吸毒、赌博、行贿、非法经营等违法犯罪活动,那么他的基准刑也将有可能被增加20%以下。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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