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单位解除劳动合同,孩子未满3周岁可以申请多给补偿吗?

4.7w浏览 匿名 2024-07-02 河北石家庄
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律师解答 共1条
  • 潘志刚律师
    潘志刚律师
    非法解除劳动合同要给赔偿金,如有拖欠工资或者加班费的也要给付,可以申请劳动仲裁
    全文
    7 07-02
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其次,从主观方面来看,行为人必须具有明确的故意心态,也就是说,他们应当清楚地知道自己的行为将会对公共秩序产生干扰,却仍然坚持这样做;
再者,从客观角度来看,行为人必须实际实施了诸如随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,或者强行索取、任意破坏、占有公私财产等行为,并且这些行为的性质恶劣或者已经导致了严重的后果。
值得注意的是,这类行为往往发生在公共场合,对社会公共秩序带来了极大的冲击和破坏。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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