律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
工地干活崴到脚算工伤吗？
一键咨询
为您推荐
员工上班崴着脚算不算工伤？
员工上班崴着脚算工伤，如果是在上班时间，并且因为工作原因所发生的这种情况是可以算做工伤的，根据我国工伤保险条例当中享有一条明确的规定，如果存在故意犯罪或者自杀自残等情况的话，不能算做工伤。
10w+浏览
工伤赔偿老师，23岁男孩帮公司干活脸部受伤缝了四针，老板又不给误工费，又不给生活费，咋办了，缝了四针是几级伤
[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
4.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位员工崴脚了算不算工伤？
单位员工崴脚了算工伤，如果是在工作的过程当中，因为工作原因所导致的就是属于工伤，可以申请认定工伤。一旦你成为工商的话，那么就可以由工伤保险待遇当中进行一次性伤残补助金和一次性金性医疗补助金来发放。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在单位崴脚怎么申请工伤？
在单位崴脚申请工伤首先要和单位沟通，然后得到相应的认可后去相关的行政部门提出认定的申请，然后经过相关部门的检查和认定后就可以确定崴脚的情形是否属于工伤，在确定之后还要去鉴定受伤的等级是多少，最后根据等级可以和单位索要赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤，脚面划伤。去市四院急诊。再三让大夫做检查，看时候断筋，断血管。大夫摸摸，看看，说没事，就直接给缝合了。也没让我做检查，说他看的清楚的。筋好好，你要是想做检查回家去做，没必要。
结果十天了，脚趾不能动，去别的医院复查，筋是断的，又重新开刀，手术。筋由于延误，萎缩5厘米。肌腱吻合术，虽然接上了，但是严重黏连，大拇指活动受限，无法完全下弯，上翘无力。
如果不是四院大夫误诊，错过最佳治疗时间，当时能检查出断筋，第一时间缝合，基本没有功能障碍
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
4.4w浏览
您好！灵活就业交了15年，然后在工厂打工，公司帮交了2年的职工社保。请问到时可以50岁退休吗
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
3.5w浏览
您好 我哥哥用我的身份证办了个体工商户的营业执照 但是他干的营生我也不太了解 只知道有挺大风险 但是我本人还在读研究生 我想问一下如果后续这个个体工商户出了什么问题 我需要承担什么责任 我算是法人吗 会不会影响我毕业和考公
[律师回复] 会的啊，是的，法人没有那么好做的
4.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
上班时间崴脚算不算工伤
上班时间崴脚是算工伤的，公司应当负责报销医疗费用，工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请，而且应当在一个月内提出，然后得到工伤认定的额决定，最后单位进行相应的赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急？在线问律师 >
6824 位律师在线，高效解决问题
在公司把脚崴了是工伤吗？
在公司把脚崴了算工伤，受伤的员工是可以就自己崴脚所花费的医药费跟公司索要并报销的，如果公司拒绝的话就是违法的，如果严重的话还可以要求去鉴定并根据结果去请求启动赔偿的程序，公司或者相关的保险最后还是得赔付给受伤的员工。
10w+浏览
工伤赔偿
签了长期的劳动合同只干了一个月就不干了，会被发钱吗？工资会被扣吗？
[律师回复] 您好，员工未提前30天辞职，公司不能直接扣发工资，但在员工因辞职未履行提前通知义务给用人单位造成损失的情况下，公司可以要求员工赔偿。
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题