未成年恋爱期间导致流产宫外孕切除一侧输卵管怀孕期间男方进行殴打辱骂

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好。我们是专业做损伤类型的律师。建议您尽早起诉 因为抓捕还需要一定时间。我们有些细节需要像您核实，看看有没有利于我们的点我们可以充分利用。争取赔偿最大化

[律师回复] 要看具体情况，如果涉嫌刑事犯罪就可能

[律师回复] 起诉是可以的，但是要看你的诉讼请求是什么。

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 你好，以损害后果为准，可以主张医药费，误工费，营养费，护理费，交通费等赔偿，如果构成伤残级别还会有伤残赔偿金和精神抚慰金

[律师回复] 这个《中华人民共和国民法典》里头说得很清楚如果女方已经怀了宝宝，生完娃儿还不到一年，又或者是刚做完流产手术没半年，这段时间里面男同志可不能随便说就把婚给离了。当然，如果是女方主动提出来要离婚的话，那就是另外一回事，或者说是法院觉得真的有必要去听一听男方想要离婚的理由，这种情况下才能申请法院来判一判这桩婚姻到底能不能继续下去。所以如果你的前任妻子现在正怀着孕，或者正好在那个保护期之内，那么按照这条法律法规来看，作为男方的你，是不允许提出离婚的。除非是你的前妻自己提出离婚，或者是法院觉得有什么特别的原因必须得受理你的离婚请求，不然的话，法院是不会轻易地做出离婚判决的。

[律师回复] 不合法，绩效也属于工资，应按时发放

[律师回复] 你好 现在是打算离婚吗

[律师回复] 你好，明天电话详细沟通好吗

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好可以具体说说你的情况帮你分析

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，可以说下具体情况z！

[律师回复] 具体是怎么样呢，可以沟通下

[律师回复] 如果是共同花销那么司法实践中是不会支持，如果有其他约定可以具体帮你分析下，详细情况可以来电咨询，高效解答你的问题。

[律师回复] 孕期女职工在企业解散时，同样享有获得经济补偿金的权利。经济补偿金的计算标准为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业解散后，孕期女职工如需继续享受产假、哺乳假等特殊保护，可以与企业协商解决。如协商不成，女职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，请求企业按照法律规定支付产假工资、哺乳假工资等。孕期女职工在企业解散后，仍可按照规定享受生育医疗费用报销、生育津贴等待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 可以的，你是咱们西安本地的吗？