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有一家公司要我到公司外部进行培训十几天，有补贴的，但后期的培训费用要从工资里扣这合理吗?
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劳动纠纷你好
请问工作超一年了 被公司无故辞退怎么赔偿的 从来没签过合同
[律师回复] 工作超过一年且未签订书面劳动合同，被公司无故辞退，可获得以下赔偿：
1. 未签订书面劳动合同的双倍工资差额：从入职第二个月起至满一年的前一日，可主张这期间的双倍工资。
2. 经济赔偿金：因为是无故辞退，属于违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作超过一年，通常应支付两个月工资作为经济赔偿金（这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）。
1. 未签订书面劳动合同的双倍工资差额：从入职第二个月起至满一年的前一日，可主张这期间的双倍工资。
2. 经济赔偿金：因为是无故辞退，属于违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作超过一年，通常应支付两个月工资作为经济赔偿金（这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）。
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房产证标准按份共有 3 7 分成 法院离婚是不是也是按照房产证上的比例进行分割
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此外，不同地区对于高温补贴的规定和标准可能存在差异，有些地方可能对室内高温作业有更明确的界定和要求。
所以不能一概而论地说不是室外工作者就绝对没有高温补贴。具体情况要根据当地的政策法规以及工作的实际环境来确定。
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