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已被取保候审还会判刑吗
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已经被逮捕取保候审吗？
被逮捕了一般是不能取保候审的，因为被逮捕的人一般是有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审不能防止发生社会危险性，是不可以取保候审的。
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刑事辩护取保候审由哪个部门办
[律师回复] 在我国，申请取保候审的环节通常是由公安机关、人民检察院以及人民法院这三个司法机关来具体执行的。如果这三大司法机构经过审查和判断后，认为犯罪嫌疑人或被告人存在可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的可能性，或者他们有可能会被判处有期徒刑以上的刑罚，然而通过采取取保候审这种方式并不会对社会产生重大危害的话，那么这三大司法机构就有权依法决定是否批准取保候审。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审书会判刑吗
[律师回复] 保释是一项重要的刑事司法制度，通常被应用于那些具有轻微犯罪行为的嫌犯或被告，或者在某些特殊情况下，如孕妇、患有重病者等人，若采取保释将无损于社会安全与公共利益。依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第67条之规定，保释的使用条件涵盖了可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的案件，以及可能被判处有期徒刑以上刑罚，同时采取保释措施也不能引发社会危害的案件等多种情况。然而，保释本身并不能直接预示着审判结果。保释仅仅是刑事诉讼过程中的一项措施，其主要目的在于维护犯罪嫌疑人和被告的合法权益，同时保证刑事诉讼的顺利进行。至于是否会被定罪及量刑，则需根据案件的具体事实、证据以及适用的法律条款来作出判断。保释的实施并不能直接影响到最终的判决结果。因此，根据现行法律规定，保释书本身并不会直接导致罪犯被判刑，但它却是刑事诉讼中保护犯罪嫌疑人和被告权益的一种有效手段。最终是否会被判刑以及量刑的程度，都需要根据案件的具体情况和法律程序来进行裁决。
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已经取保候审会被逮捕吗
在已经被取保候审的情况下仍然有可能会被逮捕，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第71条的规定，如果犯罪嫌疑人在取保候审期间违反相关规定，公安机关可以将被告人刑事拘留，随后提请人民检察院批捕。
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刑事辩护我在和律师签署合同时，合同中将被告信息有误，已经签署了，这份合同有效吗
[律师回复] 您好！及时联系律师进行更改。
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快速解决“合同事务”问题
我的水产养殖场被新建的大型养猪场。空气，噪音，水源所污染。被迫搬迁。但是对方大厂是政府引进。拖着已经有4年没有处理结果。希望得到帮助。或者咨询赔偿方面的问题。
[律师回复] 需要有证据证明养殖场受养猪场影响
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已经被取保候审代表什么？
已经被取保候审代表满足了法定可以被取保候审的条件，可以被取保候审的情形包括，刑事案件的犯罪嫌疑人、或者是被告，最终可能会被判处的刑罚为管制等。在满足取保的条件之后，还需要缴纳保证金、或者是提供满足条件的保证人。
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已经被拘留如何取保候审
被刑事拘留后嫌疑人及其监护人或者辩护律师，可以向公安机关申请取保候审，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，如果嫌疑人可能被判处管制、拘役等刑罚，嫌疑人患有严重疾病，刑事拘留期限届满后检察院没有批捕的，都能办理取保候审。
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刑事辩护你好，男方出轨，女方已经给他机会改正，他不但不改，现在还执意要离婚，请问女方能提出精神赔偿吗
[律师回复] 你好，建议委托律师处理。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我是在一个健身培训机构的贷款培训，这个机构我在来的时候说过我会去上学，培训期间也没有多余的钱去还贷款，问他们有没有压力，可以在培训过程中产生盈利去还贷款吗，当时说的是一切没问题，很简单，培训时可以去安排工作还贷款，但是直到培训结束都没有产生哪怕一点点的利润，九月我还要去上学这里有没有兼职招教练的，还要还贷款，压力太大了，能退款吗
[律师回复] 请问签订协议了么，当初怎样约定的呢
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已经被判刑能取保候审吗
已经被判刑不能取保候审，只有对犯罪嫌疑人才能依法取保候审，对犯罪分子不存在取保候审的可能性。人民法院还没有定罪量刑之前，结合犯罪嫌疑人的具体情况，比如生活不能自理，需要哺乳婴儿等办案机关才有可能办理取保候审。
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刑事辩护
离职了工资什么时候发
[律师回复] 离职时工资的发放时间通常会根据您所在公司的规定以及相关法律法规来确定。
一般情况下，公司应当在离职手续办理完毕后的合理时间内发放工资。在实践中，很多公司会在下一个固定的工资发放日发放离职员工的工资，例如，有些公司是每月 5 日发放工资，如果您在月中离职，可能会在次月 5 日收到工资。
但根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果公司无故拖欠您的工资，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
例如，小王在 8 月 15 日离职，公司通常应在 8 月 15 日与小王结清工资。但如果公司规定是每月 20 日发放工资，那么可能会在 8 月 20 日支付小王的工资。
一般情况下，公司应当在离职手续办理完毕后的合理时间内发放工资。在实践中，很多公司会在下一个固定的工资发放日发放离职员工的工资，例如，有些公司是每月 5 日发放工资，如果您在月中离职，可能会在次月 5 日收到工资。
但根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果公司无故拖欠您的工资，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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