6月6号上班，7月6号满一个月，按一个月计算还是按天计算

[律师回复] 你好。具体是什么情况，如果被骗建议及时报警

[律师回复] 股份如何占卜可以由你们自己协商确定

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 什么协议书啊？签订的合同在哪里呀？

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，这个情况是可以处理的

[律师回复] 可以的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 如果是因为你的原因导致提前退租的，你属于违约，通常不会退你的房租

[律师回复] 一般辞职需要提前三天。主要是要看老板同不同意。

[律师回复] 具体是什么情况呢，可以详细说说吗？

[律师回复] 您好！是否有办理结婚登记？

[律师回复] 你好，可以详细说下您的诉求

[律师回复] 你好 可以要求双倍赔偿的

[律师回复] 房子按揭没还完不可以过户。根据相关法律规定，按揭房屋在贷款未还清之前是不能进行过户的。这是因为按揭房屋在房产部门办理过抵押登记手续，必须将贷款还清后才能进行过户

[律师回复] 施工单位在项目上计算病假工资时，通常可以依据工龄来确定支付标准，但这里的工龄一般不是指在本项目上的工龄，而是职工在本单位的连续工龄。

以深圳为例，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：

1. 连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；

2. 连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；

3. 连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；

4. 连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；

5. 连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

而职工因病或非因工负伤连续休假超过6个月的，企业应支付的病假工资（疾病救济费）标准为：

1. 连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；

2. 连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；

3. 连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

具体的病假工资政策可能因地区和用人单位的规定而有所不同。如果对病假工资的计算有疑问，建议查阅当地的工资支付条例或与用人单位进行沟通，以确保自身权益得到保障。

[律师回复] 可以，但应该在收到裁决书15日以内提起诉讼，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您

[律师回复] 方便进一步沟通细节吗