工伤待遇纠纷案件要处理

对社保部门核定的工伤待遇有纠纷的，应该通过行政复议或行政诉讼处理，如果对用人单位支付的工伤待遇有争议，应该申请劳动仲裁处理，因此，工伤待遇纠纷案的处理方法要根据具体情况确定。

工伤死亡保险待遇纠纷案由是人身损害赔偿解释第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

一般来说，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结，适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。若是依旧不知道工伤保险待遇纠纷二审多久结案可以选择继续阅读此文。

随着社会的发展和法律制度的完善，我国国民的维权意识也随之加强。其中在劳动纠纷案件中也依法按照法定程序进行。那么，您是否知道调解工伤待遇纠纷案的程序是怎样的吗?按照相关规定，基本程序主要包括开始阶段的查清案情、责任划分到进行阶段的调解，最后还有结束阶段。

对社保部门核定的工伤待遇有争议的可以通过行政复议或者行政诉讼处理，但员工和用人单位之间就工伤待遇发生纠纷的，在不能自行协商处理的情况下，可以向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。