劳动派遣合同只有扣50工资的商业保险，没有社保，那么合同是否有效

[律师回复] 如遇用人单位未能按照法定期限和金额全数支付各类社会保险费用，社会保险费征收机关有权采取责令其在规定期限内全额承担或弥补欠缴的社会保险费用、调阅存款账户记录以及向相关管理部门提交划拨社会保险费用的请求等措施以确保税款得到及时清偿。具体措施包括：
1.责令用人单位在限定时间内完成缴费或对所欠缺部分进行相应的补充；
2.通过银行系统查询该用人单位的所有存款账户；
3.申请相关部门对所拖欠的社会保险费用进行强制性划拨；
4.要求用人单位提供一定价值的资产作为抵押物，以便保障税款同样能够按规定期限足额到位。

[律师回复] 您好，这种情况属于工伤，可以与我电话联系沟通详细案情

[律师回复] 你要是担心的话可以打电话先去咨询

[律师回复] 你好，不能退，只能停缴

[律师回复] 你好这边具体什么纠纷呢有什么纠纷呢

[律师回复] 你好 工作多久了呢 月工资多少

[律师回复] 是现金交易的，有人证明，你可以直接起诉对方就是

[律师回复] 您好  二次立案的具体情况可以问相关部门

[律师回复] 你好，看实际的劳动关系，如处于试用期提前3天即可，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 这个你可以问问你们当地的社区是怎么规定的

[律师回复] 属于违法行为，可以提起劳动仲裁

[律师回复] 可以帮你解决这个事情

[律师回复] 您好，是否返还，以及返还的比例需要结合实际情况确定。根据《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》第五条规定，双方已办理结婚登记且共同生活，离婚时一方请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院一般不予支持。但是，如果共同生活时间较短且彩礼数额过高的，人民法院可以根据彩礼实际使用及嫁妆情况，综合考虑彩礼数额、共同生活及孕育情况、双方过错等事实，结合当地习俗，确定是否返还以及返还的具体比例。希望能解答您的问题，如果您还有其他问题，欢迎电询来访。

[律师回复] 如果您认为这一事件已经对您的名誉造成了损害，可以考虑要求幼儿园给予名誉损害赔偿。这通常需要通过法律途径来解决即诉讼解决

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 事假的话不发请假期间的工资是可以的。但工资发放应当按照你们合同的约定发放。

[律师回复] 你好这边劳动合同有没有签署过呢

[律师回复] 你好，可以要求单位补缴。

[律师回复] 办理异地手机上交深圳社保，一般可以通过以下几种方式：

1. 网上办理：通过深圳市人力资源和社会保障局官方网站或相关社保网上服务平台，按照系统提示进行操作，填写个人信息、参保信息等，完成缴费申报。

2. 手机 APP：使用深圳市官方社保 APP，登录后进行相应的参保缴费操作。

3. 委托代缴机构：可以寻找正规的社保代缴机构，通过他们来办理异地缴纳深圳社保，但要注意选择可靠的机构，避免上当受骗。

需要注意的是，具体的办理流程和要求可能会因政策变化等因素而有所不同，建议在办理前先详细了解相关规定和操作指南，或者咨询专业人士以获取准确的信息和指导。你是遇到相关情况了吗？