用人单位把工资社保打到劳务公司，但是劳务公司未发放工资缴纳社保，用人单位承担连带责任么

[律师回复] 你好Y  可以走诉讼流程的Y

[律师回复] 你好，可以选择报警或者向法院起诉维权

[律师回复] 如果完全失去土地的话，可以入失地保险

[律师回复] 申请强制执行的金额是多少？

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 试用期提前三天通知单位即可

[律师回复] 您好，可以电话沟通一下您的具体情况，我所有擅长办理劳动纠纷案子的律师，欢迎咨询。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议。

[律师回复] 你可以详细描述一下你的问题，方便进一步为你解答

[律师回复] 如果您属于被强制执行或被他人申请财产保全的情况，法院是有权利冻结、划扣社保卡上的资金的（因为这也相当于您的存款），但必须保证您及其所扶养亲属的基本生活开销。
如果法院没有为您保留生活费，您可以向法院提起执行异议，或者向当地政府提交行政复议。当然如果在强制执行阶段，最好还是尽快履行相关义务，以免后续造成不必要的麻烦。

[律师回复] 你好，这种情况大概率属于诈骗，建议谨慎处理。

[律师回复] 你好，是对婚内共同债务的分担有问题吗

[律师回复] 看具体伤情，工伤认定搞了没？可来电仔细咨询或直接委托我为你办理。

[律师回复] 您好建议您详细描述该事件

[律师回复] 你老公是再公司上班多久了呢

[律师回复] 可以说下具体情况方便电话沟通

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 从合理性角度来看，一次没擦好就扣 50 元的惩罚可能过于严厉，而且没有考虑到可能存在的客观因素或者是初犯、偶尔失误等情况。
从合法性角度来讲，用人单位不能随意对员工进行罚款。除非单位有明确合法的规章制度，且该制度经过了民主程序制定、向员工公示，并且罚款后的工资不能低于当地的最低工资标准。

[律师回复] 父母有退休金子女赡养费标准是以子女的家庭人均月收入的相当比例计算,有两个子女及以上的可以按份给付。