家里人在干活的时候脑出血，但是双方没有签订劳动合同，可以算工伤吗，

出租车驾驶员，存在脑干出血的情况，不能认定为工伤，不符合工伤的认定条件，劳动者在工作时间、工作场所内，由于工作的原因出现的事故，可以认定为工伤，需要由用人单位向有关机构申请工伤认定，确认工伤等级。

加班期间脑干出血死亡的一般是属于工伤的，但具体的也要看实际情况有些情况不一定是属于工伤，这就要看当地的劳动部门进行认定了之后才能确定，属于工伤的就可以享受到相应的待遇。

工地上突发脑梗不算工伤，因为根据规定，在工地上工作，如果突发疾病的，该疾病应当是职业病，而脑梗不属于职业病，并且没有存在死亡的情况，或者是两天之内经过抢救无效死亡等情况。

高血压脑溢血不算工伤，如果工作时间内，工作场所内，突发脑溢血死亡，或者经过48小时抢救无效死亡的，应当视同工伤，享受工伤保险待遇，一次性工亡补助按照上一年度城镇居民可支配收入，按照20年计算，

上班期间突发脑溢血，48小时内死亡的，属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。