律图审稿专业委员会3轮严审
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我在这家单位3年多，昨天己离职，公司从未给我交社保怎么办？
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昨晚我酒驾被交警逮住了怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与昨晚我酒驾被交警逮住了怎么办相关的法律方面知识。
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交通事故保险走强险只赔对方不赔自己吗
[律师回复] 关于机动车交通事故责任强制保险，其是否仅针对第三方受害人提供赔偿而不对车主本身进行保护呢？实际上，这需要依据特定情况来做出相应的判断和处理。详细来说，具体内容包括以下几个方面：
（1）在大部分的情况下，交强险确实是以支付给第三方受害人为主要目的，并不涉及对自身的赔付；
（2）然而，在某些特殊场合中，如果发生事故的双方都已经办理了机动车交通事故责任强制保险，并且事故双方都应当承担至少部分的事故责任，同时也各自遭受到了不同程度的财产损失，那么在此种情形之下，双方所购买的机动车交通事故责任强制保险将共同发挥出理赔功能，使得两位受损车主均能够享受到各自投保的保险机构提供的相应理赔服务。
（1）在大部分的情况下，交强险确实是以支付给第三方受害人为主要目的，并不涉及对自身的赔付；
（2）然而，在某些特殊场合中，如果发生事故的双方都已经办理了机动车交通事故责任强制保险，并且事故双方都应当承担至少部分的事故责任，同时也各自遭受到了不同程度的财产损失，那么在此种情形之下，双方所购买的机动车交通事故责任强制保险将共同发挥出理赔功能，使得两位受损车主均能够享受到各自投保的保险机构提供的相应理赔服务。
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母自己家人剐蹭保险赔不赔
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未婚先孕再一起五年左右，有四年没上班一直在带小孩，男方每月c出三千生活费，今年打算分开了男方张口要二十万的费用说是再一起共同的花销一共四十万有于。两人平摊这四十万让我拿出二十万才肯分开
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私人饮品店上班几个月，拖欠工资，没签劳动合同，社保那些都没有，六月份和七月份还没有给完
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公司法人是我自己从账户提钱吗？
可以持有法人身份证以及公司公章即可提取。法人从基本户取钱，带法人身份证原件和公司公章，直接去基本户开户行对公柜台取就可以，可以以“报销”的名义取款出来。基本户没怎么用也不要紧，但是开基本户和一般户各自需要缴纳开户费等费用。
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公司经营未成年取保候审后续会怎么样
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自动离职旷工3天该怎么要工资
[律师回复] 自动离职旷工 3 天后要工资可以参考以下步骤：
**一、确认工资权益**
1. 查阅劳动合同和公司规章制度：了解关于工资支付、离职规定以及旷工处罚等方面的内容。确定即使在旷工 3 天自动离职的情况下，你仍然有权获得已工作期间的工资。
- 例如，如果合同中明确规定了旷工的处罚方式，但未提及可以扣除全部工资，那么你就有权利主张应得的工资部分。
2. 计算应得工资数额：根据你的工作时间、工资标准以及可能的加班、绩效等情况，计算出你应得的工资总额。
**二、与公司沟通**
1. 主动联系公司相关负责人：可以先通过电话或电子邮件与你的直接上级、人力资源部门等联系，说明你的情况并提出索要工资的要求。
- 在沟通中，保持冷静和理性，表达你对工资的合理诉求，同时也可以提及你对公司的付出和贡献。
- 例如，你可以说：“领导，我知道我旷工 3 天自动离职的行为可能给公司带来了一些不便，但我在之前的工作中也一直尽心尽力。我希望公司能够按照规定支付我应得的工资。”
2. 如果电话或邮件沟通没有效果，可以考虑亲自前往公司与相关负责人面谈。在面谈时，准备好相关证据，如工资条、考勤记录等，以支持你的主张。
- 比如，你可以拿出之前的工资条，说明你的工资计算方式和应得金额。
**三、寻求外部帮助**
1. 如果与公司沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉。向劳动监察部门详细说明你的情况，提供相关证据，请求他们介入调查并帮助你追讨工资。
- 劳动监察部门会根据你的投诉对公司进行调查，督促公司依法支付工资。
2. 也可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动监察部门的处理结果不能令你满意，或者公司拒绝配合，你可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
- 在仲裁申请中，明确你的诉求和理由，并提供充分的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。
**四、注意事项**
1. 在整个过程中，要保留好相关证据：包括劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等，这些证据将有助于你维护自己的合法权益。
2. 遵守法律程序：按照规定的步骤和时间节点进行投诉和仲裁，避免因程序不当而影响你的权益主张。
3. 保持理性和耐心：解决工资问题可能需要一定的时间和过程，不要过于急躁或采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
**一、确认工资权益**
1. 查阅劳动合同和公司规章制度：了解关于工资支付、离职规定以及旷工处罚等方面的内容。确定即使在旷工 3 天自动离职的情况下，你仍然有权获得已工作期间的工资。
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- 劳动监察部门会根据你的投诉对公司进行调查，督促公司依法支付工资。
2. 也可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动监察部门的处理结果不能令你满意，或者公司拒绝配合，你可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
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2. 遵守法律程序：按照规定的步骤和时间节点进行投诉和仲裁，避免因程序不当而影响你的权益主张。
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辞职提前3天这3天请假不批怎么办
试用期辞职提前三天通知单位了，在这三天内请假单位不批的话就需要根据实际情况而定了，如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假，但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的，具体情况结合实际而定。
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[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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试用期辞职提前3天这3天请假不批吗？
试用期辞职提前3天时请假是否批准，要根据实际情况而定，如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假，但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的，
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[律师回复] 你好，遇到法律问题可以诉讼维护权益.
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