签了一年的劳动合同无严重过失还没够一个月单位辞退我怎么赔偿

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期做了一个月能够辞职吗？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

辞职不够一个月离职也是有工资的，无论是多久离职的，只要是劳动者提供劳动的，都是有工资的。即使是劳动者签订劳动合同不满一个月的，用人单位也是需要在劳动者辞职的时候按照法定的或者是合同约定的标准向人民法院支付劳动报酬。

严重失职辞退不要补偿。因为我们国家法律当中明确的规定如果存在着严重失职行为，是属于劳动者当中存在过错，那么在这种状况之下的话，对于用人单位来说，就享有由单方面的解除劳动合同的权利了。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期三个月内能够辞职吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

银行信用卡中心收取滞纳金及利息：滞纳金按最低还款金额未付部分的5%计算，最低收费为10元或1美元。同时，银行每天还将收取整张账单的万分之五利息。