我在公司做了2年多的高层管理，因为个人原因，被公司辞退，可以要赔偿吗？

有(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

拆迁房屋按照房产证确定被拆迁房屋的面积，确定房屋的面积之后，用此面积乘以拆迁补偿单价，那么就可以确定最终的补偿数额。如果对2层楼房拆迁补偿怎么算平方依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。

公司法管理层收购与公司发的冲突体现在：司法管理层收购关于转投资的限制性规定存在冲突。由于《上市公司收购管理办法》第7条明确禁止被收购公司向收购人提供任何形式的财务资助;管理层收购受到《公司法》第20条规定的限制。《公司法》第20条明确禁止有限责任公司的股东人数超过50人。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于2个公司怎么合并问题带来帮助。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司层层签订安全责任书员工不遵守是否能够辞退进行了解答，希望能解答您的问题。