律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我卢祖宁律师评分 5.0 服务1.9万人3 07-11 -
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咨询我广东天习...律师团队评分5.01 07-11 -
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厂里工伤保险赔给谁
工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。
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工伤赔偿手指断了筋，厂里给我二个月误工工资，就什么不营，合理吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
老人生了2女1儿，多次生病住院一直儿子出钱，不让女儿出钱，儿子和女儿协商是否能分担，女儿方面不愿意，儿子觉得自己的利益受到损害，是否可以以儿子的名义起诉两个妹妹
[律师回复] 你好，很高兴为您服务
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厂里请病假需要什么证明？
厂里请病假需要的证明是包括医院的诊疗证明以及病假条的。如果是我国的劳动者请病假的，此时我的用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且发放的工资是不得低于当地最低工资标准的80%。?
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3月工龄因工资发放不准时想辞职，没签合同可急辞吗？
[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我没有合同，我承接工程以后，已外包的形式给了朋友，施工期间他摔伤了，看病花了16万。伤残鉴定9级，我想咨询下我需要承担多少责任，
[律师回复] 走的提供劳务者受害责任纠纷还是工伤。工伤的话不需要个人承担责任，而是公司承担责任。如果是劳务纠纷，可能与你朋友一同承担70%的责任
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厂里不给高温费怎么办？
1、如果在符合需要发放高温补贴的条件下，企业或者单位拒不给劳动者发放高温补贴的，首先工会应主动与企业进行协调，维护职工权益。2、如果老板拒不给发高温补贴，劳动者还可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
你好，我前年人家说给我介绍个活，要了50万，说给领导的，活没成把钱退给我，我不放心打了借条，可等了一年就说没钱，钱给了领导，后来我拿借条起诉了他，我当时跟我的律师说换个地方起诉，他万一跟法院认识呢，她说，要我相信法律，然后法官协调，他跟别人说反正她名下啥都没有，法官协调了，利息也
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你好 我想问下关于我主动提出离职，用人单位以我主动离职为由发放明显不足额的工资，我应该引用哪个法律法规进行反驳呢？
[律师回复] 您好，您的具体情况是什么呢？D
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厂里欠货款不给怎么办
可以通过法院诉讼来解决。收集相关证据证明债务属实。去法院起诉，申请诉前财产保全。法院起诉、立案、庭审、判决。胜诉后，如果对方在判决生效两年内没有还钱，可向法院提起强制执行，如果对方就不执行，在一般地区，可以由法警拘留对方当事人，一般是一年一次，一次15日。
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债权债务在公司上班三个月后，公司突然规定不满六个月离职的话，工资扣除未发放工资的80％补偿公司培训成本，合理吗
[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题
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快速解决“劳动纠纷”问题
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厂里不给加班费怎么办
1、员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。2、协商未果，你可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。3、具体地方的劳动监察部门电话，最好打114或者上网查一下当地的政府网站。
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劳动纠纷
签完劳动合同了干了3个月不干了提离职但是他不让走要从离职后在职30天后才让走公司说提前走了工资就不知道什么时候发了签完合同后没有给我交社保我明天该怎么提离职
[律师回复] 单位如果没给你交社保的话，是违法行为，职工有即时解除权，不需要提前30日通知
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