律图审稿专业委员会3轮严审

你好因工伤严重厂里四个月没有发工资给我,请问怎样解决

3.8w浏览 匿名 2024-09-01 广东广州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共6条
  • 上海市华荣(广州)律师事务所律师团队
    上海市华...律师团队
    评分5.0
    咨询我
    你好 可以申请劳动仲裁的
    全文
    7 09-01
  • 杨芳律师
    杨芳律师
    评分 5.0 服务1.4万人
    咨询我
    可以通过协商、申请调解、诉讼等方式来要求其支付工资
    全文
    6 09-01
  • 广东大诉律师事务所律师
    广东大诉律师...律师
    评分 5.0 服务4956万人
    咨询我
    你好,可以详细沟通分析
    全文
    2 09-01
  • 杨益律师
    杨益律师
    评分 5.0 服务1.8万人
    咨询我
    《辞职通知书》
    尊敬的领导:
    我是 [你的姓名],于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
    上个月,我曾向您递交了一份书面辞职材料,然而似乎未得到确切回应。鉴于此,我再次郑重地向您提出辞职申请。
    经过深思熟虑,我决定于 [具体离职日期,建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间,我会一如既往地认真履行工作职责,做好各项任务的收尾工作,并积极配合公司安排,与相关同事进行全面细致的工作交接,确保公司业务不受我的离职影响。
    在公司工作的这段日子里,我得到了许多锻炼与成长的机会,也结识了一群优秀的同事。对此,我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路,我不得不选择离开。
    希望领导能够理解我的决定,尽快安排人员与我进行交接工作,以便我能顺利完成离职流程。
    再次感谢公司给予我的支持与帮助。
    此致
    敬礼!
    [你的姓名]
    [具体日期]
    你可以根据实际情况进行调整和完善,确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿,又符合专业规范。同时,建议以书面形式送达并保留送达凭证,如通过邮寄(使用挂号信或快递并保留底单)或当面递交并要求签收。
    全文
    8 09-01
  • 智民法律团队律师
    智民法律团队律师
    评分 5.0 服务2116万人
    咨询我
    可以说下具体情况方便电话
    全文
    6 09-01
  • 广东豪航律师事务所律师
    广东豪航律师...律师
    评分 5.0 服务3407万人
    咨询我
    你好你这边遇到什么问题了
    全文
    6 09-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余3条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3269位律师在线平均3分钟响应99%好评
因工伤严重厂里四个月没有发工资给我,请问怎样解决?
一键咨询
  • 清远用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    132****3415用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    178****5781用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    175****4152用户4分钟前提交了咨询
    144****5714用户3分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    164****5184用户4分钟前提交了咨询
    130****7581用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
  • 东莞用户3分钟前提交了咨询
    148****5827用户2分钟前提交了咨询
    135****3151用户1分钟前提交了咨询
    141****5436用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    135****8678用户2分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    163****1372用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    175****8076用户4分钟前提交了咨询
    142****0473用户4分钟前提交了咨询
    141****4383用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    142****8606用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    131****6688用户1分钟前提交了咨询
    147****8276用户4分钟前提交了咨询
    137****3368用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    130****6325用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    175****7034用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    136****2683用户1分钟前提交了咨询
    136****1046用户2分钟前提交了咨询
    173****0112用户1分钟前提交了咨询
    143****6224用户2分钟前提交了咨询
    152****8702用户3分钟前提交了咨询
    132****7863用户4分钟前提交了咨询
    154****4542用户2分钟前提交了咨询
    133****6046用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    155****5114用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    154****6473用户2分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    130****1436用户2分钟前提交了咨询
    137****2212用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    176****7046用户3分钟前提交了咨询
    144****8828用户4分钟前提交了咨询
    168****6687用户2分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    130****8728用户1分钟前提交了咨询
    131****2182用户1分钟前提交了咨询
    137****3350用户3分钟前提交了咨询
    136****3031用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    172****1674用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    137****0327用户4分钟前提交了咨询
    150****2406用户1分钟前提交了咨询
    165****1586用户2分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    140****1335用户4分钟前提交了咨询
    136****5685用户4分钟前提交了咨询
    165****0215用户4分钟前提交了咨询
    162****8322用户1分钟前提交了咨询
    136****6814用户4分钟前提交了咨询
    174****6801用户3分钟前提交了咨询
    143****2400用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城134****9094用户2分钟前已获取解答
沭阳156****2185用户3分钟前已获取解答
常州152****5840用户3分钟前已获取解答
工厂拖欠四个月工资怎么办?
工厂拖欠四个月工资可以通过协商调解或者是诉讼的方式来解决。当然的,因为拖欠劳动者的工资长时间被归还的话,那么是属于劳动争议决议,按照相关法律当中的规定,首先是需要完成劳动仲裁,然后才能够进行诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
因旷工被工厂辞退有没有工资
因旷工被工厂辞退公司是需要对员工进行正常的工资支付。因此关于劳动合同法规定的员工被辞退的情况下,如果没有违反劳动合同法的话,那么是可以进行用人单位进行合理的交涉来争取自己的利益,要求合理的赔偿或者是正常的薪资支付
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工厂因规划问题搬迁解除劳动合同是否需要赔偿?
工厂因规划问题搬迁解除劳动合同是需要赔偿的,按照每工作一年支付一个月的工资来赔偿,不满一年支付一个月工资,不满6个月支付半个月工资,但如果劳动者主动辞职是不可以获得赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
厂里因员工自身原因辞退会赔偿吗?
厂里因员工自身原因辞退不会赔偿,因为在这种情况之下,实际上是属于劳动者和用人单位协商一致离职的,并不是因为用人单位存在过错,所以并不需要对于这种情况进行惩罚,也就不需要进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7315 位律师在线,高效解决问题
工厂土地使用不了是因为什么原因?
工厂土地使用不了很可能是因为土地使用证过期了。工厂土地使用年限是50年,在出让和转让条例当中,对各种不同性质的土地使用权的期限进行了统一的规定。其中时间最长的就是住宅用地,全国统一执行的时间是70年,工业用地到期以后根据当地政策办理续期。
10w+浏览
征地拆迁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应