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不开董事会直接传签决议是否合法

3.1w浏览 匿名 2024-07-11 广西北海
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    《中华人民共和国公司法》中明确指出,设有董事会之有限公司应依其实际状况设立执行董事,且可选设立一位候补执行董事以备不时之需。在没有设置完整的董事会时,仅能委派执行董事以履行董事会和董事长的职责。然因缺少完整的董事会架构,故无法产生正式的董事会决议,唯有执行董事得以颁布执行董事决定书。按照《中华人民共和国公司法》关于执行董事角色的设定,对于股东人数较少或存在规模较小的有限责任公司,可考虑设置一位执行董事,无需再设立董事会。因此,执行董事理应拥有及承担如同董事会所应有的权利与义务。具体而言,执行董事的职权范围包括但不仅限于以下几个方面:召集股东大会并向其汇报工作情况;贯彻落实股东大会的各项决议;制定公司的经营策略和投资规划;编制公司的年度财务预算方案和决算方案;制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;制定公司增资减资以及发行公司债券的相关方案;制定公司合并、分立、解散或变更公司形式的相关方案;决定公司内部管理机构的设置;决定聘用或解雇公司总经理及其薪酬待遇,同时根据总经理的推荐决定聘用或解雇公司副总经理、财务负责人及其薪酬待遇;制定公司的基本管理制度;以及公司章程规定的其他职权。
    法律依据:
    《中华人民共和国公司法》第四十条
    有限责任公司设立董事会的,股东会会议由董事会召集,董事长主持;
    董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长主持;
    副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事主持。
    有限责任公司不设董事会的,股东会会议由执行董事召集和主持。
    董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的,由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持;
    监事会或者监事不召集和主持的,代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。
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    7 07-11
  • 北海法务
    北海法务
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    公司法明文规定:在组建有限责任公司的过程中必须设立董事会。如若因特殊原因无法设立董事会,亦可设立一名执行董事,其职责类似于董事会及董事长的综合体。当董事会不存在时,便无相应的董事会决议产生,而仅有执行董事做出的决策书罢了。对于执行董事之角色的法律基础,即股东数量相对较少或规模较小的有限责任公司,可以只设立一名执行董事,无需设立董事会。因此,执行董事能够享有与董事会相同的权力,同时也需承担同等的责任。具体来说,执行董事的职责范围包括:召集股东大会,并向全体股东汇报公司运营情况;贯彻落实股东大会的各项决议;制定公司的长期发展规划和投资策略;编制公司的年度财务预算、结算方案;制定公司的盈利分配方案和弥补亏损措施;制定公司增资减资以及发行公司债券的相关方案;制定公司合并、分立、解散或变更公司组织结构的方案;决定公司内部管理架构的设置;决定聘用或解雇公司总经理,并确定其薪酬待遇,同时根据总经理的推荐,决定聘用或解雇公司副总经理、财务总监及其薪酬待遇;制定公司的基本管理规章制度;以及公司章程所规定的其他职责。
    全文
    5 07-11
  • 公司经营咨询顾问
    公司经营咨询顾问
    咨询我
    根据中国《公司法》之规定,所有有限责任公司皆应设立董事会。若因实际情况,确实无法成立董事会,则可设置一名执行董事履行相应职责。该执行董事可替代董事会及董事长的大部分功能。随着董事会的撤消,原先由其作出的各项决策将随之失效,而仅剩余执行董事所制定并签署的执行董事决定书。《公司法》对于执行董事的特别条款进行明确规制,即在股东人数相对较少或公司规模较小的有限责任公司中,可仅设置一名执行董事,无需另行设立董事会。因此,无论是董事会原本拥有的权力还是应承担的义务,均可由执行董事全权行使与承担。具体来说,执行董事的职权范围主要包括以下几个方面:负责召集股东大会并向全体股东汇报公司运营状况;贯彻落实股东大会的各项决议;制定并实施公司的长期发展规划和投资策略;编制公司的年度财务预算报告、结算报告;制定公司的盈利分配方案和亏损弥补方案;制定公司增资减资及发行债券的相关方案;制定公司合并、分立、解散或变更公司组织形式的方案;决定公司内部管理架构的设置;决定聘用或解雇公司总经理及其薪酬待遇,同时根据总经理的推荐决定聘用或解雇公司副总经理、财务总监及其薪酬待遇;制定公司的基本管理规章制度;以及公司章程中所规定的其他职权。
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    5 07-11
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