根据《工伤保险条例》第十五条的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。因此,如果日结临时工在工作过程中突发心梗死亡,符合上述条件的,应当视同为工伤。
至于公司是否需要赔偿,这取决于具体的劳动关系和公司的责任。如果该临时工与公司之间存在劳动关系,公司应当依法承担工伤赔偿责任。如果公司未为该临时工缴纳工伤保险,那么公司需要自行承担赔偿费用。如果公司已经为该临时工缴纳了工伤保险,那么由工伤保险基金支付相关待遇。
建议及时向相关部门报告并申请工伤认定,以便依法获得相应的工伤待遇。