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你好请问没有签合同做工时候发生工伤算不算劳务纠纷

4.8w浏览 匿名 2024-07-12 贵州毕节
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发生骨质增生算不算工伤?
骨质增生算不算工伤,应当是根据工伤的认定来进行确定的,但是实际上这种情况之下的话大多都是不能够认定成为工伤的,主要就是因为这属于自身的一种疾病,并不是因为职业方面的导致的一些疾病,同时也不属于我们国家《工伤保险条例》当中的规定的。
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建设工程保险纠纷怎么处理
[律师回复] 当保险合同的履行过程中出现争议时,应采取公正合理且适宜的方式加以处理。
根据传统做法以及普遍承认的准则,对于保险业务中所产生的争议,通常可采用以下三种方式进行处理:协商和解、仲裁及司法诉讼。
首先,协商和解:当争议发生之后,双方应当本着诚实守信的原则,以实事求是的态度进行真诚的磋商,相互做出适当的妥协,最终达成一份双方均能够接受的和解协议。协商和解的方式主要包括自行和解与第三方主持和解两种形式。自行和解即无第三方介入,由双方当事人直接进行沟通交流;而第三方主持和解则是由双方当事人之外的第三方进行调停,以促进双方达成和解协议。
其次,仲裁:仲裁是指合同双方当事人在争议发生前或者发生后,通过达成书面协议的方式,自愿将争议提交至双方共同认可的第三方进行裁决。仲裁员在此过程中扮演着裁判者的角色,而非调解员,他会依据相关法规对双方的争议进行裁决。仲裁组织作为一个民间机构,其职责在于以中立的立场,对双方当事人之间的纠纷进行公正的评判,因此并未被赋予采取强制措施的权力。
然而,对于仲裁裁决的强制执行权,则归属于人民法院。若仲裁裁决生效后,保险公司仍拒绝履行裁决义务,则可向保险公司所在地的人民法院提出强制执行申请。
最后,诉讼:诉讼是指人民法院依照法定诉讼程序,对保险纠纷进行审查,在查清事实、明确责任的基础上,依法作出判决或裁定。诉讼解决保险纠纷是人民法院的司法行为,其所作出的法律裁判具有国家强制力,当事人须严格遵守并执行。
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在异地发生工伤的时候工伤鉴定可以异地做吗?
可以。根据《工伤保险条例》第17条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”也就是说,我国现行的工伤认定原则是以统筹地优先原则。
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发生工伤事故应怎样做
1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(现在一般为劳动和社会保障局)提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。
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工作中发生面瘫算不算工伤
工作中发生面瘫不算工伤,工伤是在工作的时间工作的地点由于工作原因发生的,虽然说疾病视为工伤,前提是职业病或者是突发的疾病,其他的都不属于工伤。不过这个可以走医疗保险的,公司给每个员工都购买了社会保险,保险包含工伤和医疗。
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工作时发生脑梗是不可以认定为工伤的,我国法律上明确规定了职业病的范围,脑梗不属于职业病的范围,所以不可以认定为工伤事故,但如果在发生脑梗后的48小时内抢救无效死亡的就可以认定为工伤。
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