请问，我想写一份起诉，是怎么写的，请给一伤格式。

[律师回复] 您好，您方便具体沟通一下吗

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 您好！如果已满十四周岁双方自愿发生关系不违法。

[律师回复] 我可以帮忙查询一下，具体情况可以和我说说？

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 这个可能需要开证明 证明是同一个儿

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，公司迟延发放工资时间并未超过一个工资支付周期，实务中一般认定不违法。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，这个是可以到婚姻登记处打证明的。

[律师回复] 产权本上写的是他们的，这就是物权，属于人家你当时出的钱，如果没有明确表明是赠予给一方的，有可能就是赠与给双方的，这种判例相对来说拿回产权比较困难，只能起诉要钱

[律师回复] 你好，你的情况可以进一步沟通

[律师回复] 你好，可以说下具体情况5！

[律师回复] 可以争取判缓，具体情况

[律师回复] 需要证明亲属关系一般是身份证，户口本需要的

[律师回复] 如果您与公司的劳动合同于今年4月份到期，但公司一直未续签，且您现在发现已有身孕，而用人单位想要辞退您，可以按照以下步骤进行：

确认劳动关系：虽然劳动合同未续签，但您仍在公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，您与公司之间仍存在劳动关系。
了解辞退原因：了解公司想要辞退您的具体原因，如是否存在违法解除劳动合同的情形，如未足额支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法等。这些原因将成为您主张赔偿的依据。
收集证据：收集与辞退相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录、工作邮件、工作记录、规章制度、解除劳动合同通知书、谈话录音、证人证言等。证据应能证明公司存在违法行为、您已履行告知义务、您因公司违法行为被迫离职等事实。
与公司协商：在被辞退前或被辞退后，与公司进行协商，表达您不同意被辞退的原因及赔偿诉求，提供相关证据，争取达成和解。协商过程中注意保留书面记录或录音。
申请劳动仲裁：如果公司不同意赔偿或协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请书中详细阐述事实经过，明确仲裁请求（如要求支