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你好,我想问下公司开除员工是员工原因还是公司原因

3.2w浏览 匿名 2024-07-14 四川南充
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公司因为疫情原因是否可以辞退员工?
公司因为疫情原因是不可以辞退员工的,这在人社部出台的相关规定中有明确说明,但员工存在严重违反工作纪律的、严重失职、或者违法行为的情况下是可以辞退员工,并且不需要支付规定标准的赔偿金的。
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公司原因辞退员工怎么赔偿2023?
公司原因辞退员工的经济补偿是:按照员工每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿,对于不满一年的员工可以支付一个月工资,对于不满半年的员工可以支付半个月工资待遇,具体情况结合实际而定。
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公司有哪些原因可以辞退员工?
如果说用人单位和劳动者协商一致、员工在工作中有严重违规或者是用人单位出现破产等经营不善的情况下,是可以与劳动者解除劳动合同的,如果是因为劳动者有不符合录用条件、出现严重失职或者造成单位出现重大损失的情况下,用人单位是不需要支付经济补偿金的。
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公司原因辞退员工补偿需要给吗?
公司原因辞退员工这笔补偿是必须要给的,对于补偿的标准就会按每多满一年就会多支付一个月的工资,对于每有满一年而满了半年以上的也会按一个月工资来进行给予,但最高也不会超过十二个月。
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如果因为公司原因需要辞退员工怎么补偿?
如果因为公司原因需要辞退员工补偿需要看公司原因是否为过错原因,公司是过错方的,员工同意解除劳动合同的,公司按照一年一个月的工资的标准补偿;公司不是过错方的,就不用支付经济补偿金,员工需要按照离职程序办理离职。
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你好请问半月板部分切除能残疾残疾证吗?
[律师回复] 半月板部分切除后是否能办理残疾证,需要根据具体情况由专门的医疗鉴定机构进行评估和鉴定。

一般来说,如果半月板切除范围较小,术后关节功能恢复良好,不影响日常生活和工作,通常不算残疾。但如果半月板切除范围较大,术后关节功能恢复不理想,出现疼痛、肿胀、活动受限等症状,对日常生活和工作产生较大影响,可能会被认定为残疾。

例如,在一些工伤鉴定标准中,外伤后膝关节半月板切除后无功能障碍,可能评定为九级伤残;如果因半月板损伤导致一侧肢体的髋、膝、踝关节的损伤功能达25%以上,可能定为伤残十级。

办理残疾证的具体流程如下:
1. **准备材料**:通常需要准备本人身份证、户口本、一年内的医学诊断证明及病例等材料。
2. **申请**:向户籍所在地的县级残联提出办理残疾证的申请。
3. **初审**:县级残联对申请材料进行初步审核。
4. **医学鉴定**:申请人到指定的残疾评定机构进行医学鉴定,由专业医生根据相关标准对残疾情况进行评估。
5. **审核、批准**:县级残联根据医学鉴定结果进行审核,符合残疾标准的予以批准,颁发残疾证。

不同地区的残疾证办理流程和标准可能会有所差异,建议您咨询当地的残联或相关部门,了解详细的办理要求和程序。
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