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用人单位未主动和我提裁员的事情,只是由其他人转告需要支付代通知金吗

4.1w浏览 匿名 2024-07-14 湖北武汉
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律师解答 共2条
  • 陈玲律师
    陈玲律师
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,用人单位在以下三种情形下解除劳动合同,且未提前三十日以书面形式通知劳动者的,应当支付代通知金:

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    3 07-15
  • 胡永菊律师
    胡永菊律师
    需要的,要出书面材料
    全文
    7 07-14
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