驾校未进行任何授课，学员要求退费只退80%，该如何维护自己的权利？

[律师回复] 你好，有什么法律咨询问题解答？

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 看对方的过错和学校有无责任

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，是农村户口一般都可以申请的

[律师回复] 监护人给予未成年人的物品算未成年人的财产

[律师回复] 您好，孩子这边医药费花了多少呢

[律师回复] 你好，要弄清楚孩子骨折是什么原因

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。

[律师回复] 你好，请说说具体的情况G

[律师回复] 你好，关于交通事故的赔偿项目有非常多，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失费等。其中会影响赔偿的因素也非常多，其中包括：责任划分、伤情、年龄、工作、家庭成员等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题