如果工伤评不上等级,仍然可以获得一些赔偿,主要包括以下几个方面:
1. 医疗费:包括因工伤治疗所花费的挂号费、住院费、医药费等。
2. 停工留薪期工资:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
3. 护理费:如果在治疗期间需要护理,单位需要支付护理费。
4. 住院期间的伙食补助费:按照当地规定的标准支付。
5. 交通、食宿费用:到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。
具体的赔偿金额会因地区、工资水平、治疗费用等因素而有所不同。
例如,在某地区,一位工伤职工的月工资为 6000 元,停工留薪期为 3 个月,住院 10 天,住院期间的伙食补助费每天 50 元,治疗期间的医疗费共 1 万元,那么他可能获得的赔偿包括:18000 元(3 个月工资)、500 元(10 天的伙食补助费)、1 万元(医疗费),以及可能的护理费和交通食宿费用。
需要注意的是,具体的赔偿标准和项目应以当地的法律法规和政策为准。