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没有签劳动合同，没有入五险一金，出工伤了怎么赔偿?
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只签了入职没签合同的风险有哪些？
1、劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系，没有保障。2、因为没有劳动合同约定期限，在未超过一年，未形成无固定期限劳动关系前，单位可以随时单方终止劳动合同。3、没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务进行约定，双会很容易就此发生纠纷。
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劳动纠纷你好 我在家带孩子七年每个月孩子父亲只给五百生活费 如果我们离婚孩子一儿一女法院判的话孩子会怎么分
[律师回复] 您好，我正在查看您的问题
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快速解决“婚姻家庭”问题
24年8月26日，晚上8半左右，我儿子酒后，误入对面小区，监控显示一个女人先进去的，民警说是孕妇，他后面进去的，2分钟后我儿子从楼道出来的，事隔一天后，派出所于28号，早上10点到下午5点，逼着我儿子签字，承认他摸那个孕妇了，当天晚上就就留10天，很远的拘留所，我认为太离谱了，我该怎么办
[律师回复] 你好。。。。。。。。。
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公司没有五险一金没签合同是否合法？
公司没有五险一金没签合同是不合法，因为根据我们国家劳动合同法当中明确的规定呢，如果用人单位要和劳动者之间建立一种劳动关系的话，那么必须要签订劳动合同，必须要为劳动者购买社会保险，否则的话就是一种违法的。
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我和老婆离婚十三年了，离婚时有离婚协议，女儿我抚养，女方每月支付五百元抚养费，现在十三年没有支付过。我可以起诉女方吗？还有，现在广东五百抚养费根本不够，我是否可以要求每月一千元？
[律师回复] 你好，有没有计算现在欠款是多少呢。
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签劳动合同没有五险一金违规吗？
签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定，单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
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劳动纠纷
我是被告人，六年前欠朋友钱，昨天已经把本金五万元转给对方，但是对方现在要求我承担利息一万元，我想问下这个利息在法律上生效吗
[律师回复] 说一下目的，然后介绍一下具体的事，事情需要详细介绍
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您好，我八月一日入职，规定七天试岗后签订试用期合同，但是入职到现在快一个月了他们都没有给我签，我27号提出离职，请问几号可以走人
[律师回复] 过了试用期没有辞退，就算正式录用了。
按照法律规定解除劳动合同要双方协商或者提前一个月通知用人单位。
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签劳动合同没有五险一金违规吗？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于签劳动合同没有五险一金违规吗？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
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签劳动合同只有五险没有一金怎么办？
没有规定五险一金的话要补签劳动合同，将条款完善，如果单位不缴纳公积金，职工可以到劳动局投诉。我国公积金管理条例明文规定单位应该为新入职的员工缴纳公积金，这个是强制性的，单位在合同里面没有注明的，属于合同条款有缺陷，要给予完善。
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劳动纠纷你好我想问一下，我们公司是三个月试用期，然后我已经过了试用期，现在是第五个月了被辞退，应该赔偿多少钱
[律师回复] 赔偿1个月工资，也可以要求继续履行合同
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快速解决“劳动纠纷”问题
原告向区政府申请信息公开。不服向重庆市人民政府申请复议。向重庆市五中院提起行政诉讼。诉讼后做出移送区法院神里。这种情况该怎么办？
[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！
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在一家奶茶店上班 然后呢 想辞职了 结果那个老板不肯 就是入职之后 也没有签什么合同 提离职后还要30天后才能走 也没有事先说明试工期走的话是没有薪资的 并且店里面的员工除了他的 都是未满16 未满18周岁的 而且是餐饮类 员工都没有健康证直接上岗 想离职的原因就是这个店呢 员工少 事情太多了 忙不过来 规定的休息时间强制加班 而且如果做错事或者没做好 动不动就要罚10块 20块 迟到一分钟扣钱 缺卡了扣钱 晚上11点过后那边没有美团骑手接单 要自己配送 也没有给员工买保险什么的
[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
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